Page 39 - apk-1-modul-diklat-pkb-guru-smk-paket-keahlian-administrasi-perkantoran-a-1

5.2. Rekruitmen
Adalah suatu proses atau usaha mencari dan mempengaruhi tenaga

kerja agar mau melamar untuk lowongan kerja yang ada dalam suatu
perusahaan atau instansi, baik instansi swasta maupun pemerintah.

5.3. Seleksi
Menurut Malayu Hasibuan, seleksi adalah suatu kegiatan pemilihan dan
penentuan pelamar yang akan diterima atau ditolak untuk menjadi

karyawan perusahaan.
 Pendekatan Seleksi
 Proses Seleksi

1. 3. 4. Evaluasi
Penyaringan 2. Tes Wawancara latar belakang
pelamar awal & referensi

7. 6. Tes 5.
Pengambilan kesehatan Wawancara
keputusan fisik mendalam

Gambar 2. Proses Seleksi

5.4. Orientasi personil kantor

5.5. Penempatan personil kantor

D. AktifitasPembelajaran

1. Peserta didik membentuk kelompok yang terdiri dari 3 orang.
2. Lakukan observasi ke perusahaan atau instansi pemerintahan yang telah
memiliki standar operasi prosedur (SOP) untuk pengadaan personil kantor.

3. Anda juga bisa melakukan wawancara dengan bagian kepegawaian/HRD
untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan.

4. Buatlah laporan tertulis mengenai prosedur atau langkah-langkah yang
dilakukan oleh perusahaan atau instansi tersebut untuk mengadakan
personil kantornya.

28 Modul Paket Keahlian Administrasi Perkantoran - Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)