Page 41 - apk-1-modul-diklat-pkb-guru-smk-paket-keahlian-administrasi-perkantoran-a-1

a. Seleksi
b. Rekruitmen

c. Analisis jabatan
d. Orientasi

e. Tes

5. Dibawah ini yang bukan merupakan keunggulan dari rekruitmen yang
menggunakan sumber internal adalah…
a. Meningkatkan kinerja dan kedisplinan karyawan, karena terdapat

peluang untuk promosi
b. Loyalitas karyawan menjadi besar/tinggi terhadap perusahaan

c. Memungkinkan munculnya ide-ide baru
d. Biaya rekrutmen dapat ditekan, karena tidak perlu biaya untuk iklan
e. Waktu perekrutan relatif singkat.

Uraian
Jawablah pertanyaan-pertanyaan dibawah ini dengan tepat!

1. Jelaskan yang dimaksud dengan personil kantor?
2. Uraikan jenis personil kantor dilihat dari segi fungsi!

3. Jelaskan syarat kepribadian yang harus dimiliki oleh seorang personil
kantor!
4. Uraikan tugas dan tanggungjawab personil kantor level tengah (middle

management)!
5. Buatkan skema atau bagan langkah-langkah pengadaan personil

kantor!

F. Rangkuman

1. Personal atau pegawai kantor adalah keseluruhan orang yang bekerja
pada suatu kantor tertentu atau orang yang melakukan pekerjaan dengan
mendapatkan imbalan jasa berupa gaji atau tunjangan baik di instansi

pemerintah atau swasta.
2. Untuk lebih rincinya personil kantor terdiri dari 4 kelompok, yaitu (1)
administrator, (2) manajer, (3) Staff, dan (4) worker.

30 Modul Paket Keahlian Administrasi Perkantoran - Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)