Page 16 - AD 09-10-2014

16 Achtergrond Vrijdag 9 oktober 2015

AD WIKÈNT Share2Uplift

INHOUDSOPGAVE

Share2Uplift
Conference (2)

pagina 16+17 Op 27 en 28 november 2015 Organisatieadviseur Michiel van der Veur. FOTO PRIVÉ
wordt in Santa Barbara Beach &
‘Dik’ Golf Resort de Share2Uplift
model Conference 2015 georganiseerd.
start petitie Tijdens deze conferentie wordt
ingegaan op manieren hoe je als
pagina 18 leidinggevende je vaardigheden
op het gebied van leiderschap
Rij-impressie: Aston kunt ontwikkelen en onderhouden.
Martin V12 Vooruitlopend op deze conferentie
Vantage S zal in een reeks artikelen worden
Roadster ingegaan op aspecten van
leiderschap. In dit deel gaat
pagina 19 Michiel van der Veur, zelfstandig
organisatieadviseur, dieper in op
‘Schutkleur’, de essentie van leiderschap en het
een eerlijk en model van dienend leiderschap.

betrokken Door Michiel van der Veur
romandebuut
S impel gezegd draait lei- menten en modellen voor leider- len net zo oneindig als er varia- gen ontwikkelt en benut de ta-
pagina 20+21 derschap om het stellen schap en anderzijds op de invul- ties, combinaties en nuances te lenten door het doel helder te
van doelen en het contro- ling van leiderschap. De achter- maken zijn. Op deze manier stellen en de aansturing afhan-
Bassie en Adriaan: leren van de voortgang. liggende vraag bij veel van het kunnen er verschillende uiter- kelijk van de behoefte van de
vrouw als Bij de invulling van lei- onderzoek is om vast te stellen sten worden gecreëerd en tus- medewerkers te maken.
boef klopt derschap gaat het om de manier wat goed leiderschap is en welke sen elk van de uitersten kan ook
niet waarop de leidinggevende vorm leiderschapsstijlen effectief zijn. weer gevarieerd worden. Een andere invalshoek is die
geeft aan de taken en verant- Uiteindelijk zou het immers tussen transactioneel en trans-
pagina 22 woordelijkheden: hoe worden mooi zijn om succes te kunnen Een invalshoek is die van Her- formationeel leiderschap. Trans-
de doelen geformuleerd, hoe voorspellen. sey & Blanchard tussen dwin- actioneel leiderschap veronder-
Correlatie tussen wordt de voortgang bewaakt en gend en coachend leiderschap. stelt dat menselijk gedrag te stu-
bedtijd tieners hoe worden de medewerkers be- Sommige onderzoeken con- Bij dwingend leiderschap beïn- ren is door gewenst gedrag te
en overgewicht trokken? cluderen dat er zes basisstijlen vloedt en stuurt de leidinggeven- belonen en ongewenst gedrag te
zijn. Maar er zijn ook lijstjes met de de medewerkers door ze te straffen. Transformationeel lei-
pagina 23 Wetenschappelijk onderzoek veel meer leiderschapsstijlen te vertellen wat zij moeten doen. derschap benadrukt dat er een
richt zich enerzijds op de instru- vinden. Feitelijk is het aantal stij- Coachend leiderschap daarente- relatie moet zijn tussen belonen
Puzzels, Strip, en de gewenste normen,
‘t Leven&Zo pagina 24 Er zijn vele varianten op leiderschapsstijlen. waarden, behoeften en capacitei-
ten.
Microsoft toont
nieuwe apparaten Het blijkt dat de vraag of een
stijl effectief (goed of fout) is,
pagina 25 niet beantwoord kan worden
zonder te kijken naar de situatie
Sonic Lost World (tijdsdruk, risico’s van afwijkin-
naar pc gen of fouten en beschikbare
middelen), de taak (aard en com-
pagina 25 plexiteit) en de mensen (aard, er-
varing en sterke en zwakke pun-
IT-column pagina 25 ten). Het gevolg is dat feitelijk ie-
Kardashians dere leiderschapsstijl, zolang
op één afgestemd op situatie, taak en
cover mensen, effectief is.

pagina 26 Het gedrag van mensen
wordt gevormd door intenties
WARWARÚ die het resultaat zijn van hoe ie-
mand is in combinatie met wat
Elk maaksel hij of zij van de omgeving mee-
is raadsel krijgt. Een succesvolle leidingge-
vende slaagt erin de intenties
Martie Genger van de medewerker te laten aan-
sluiten op wat hij kan en af te
AD Wikènt is een wekelijkse stemmen op het doel van de or-
uitgave van ABCourant NV ganisatie zodat de medewerker
en wordt als bijlage van de het gewenste gedrag vertoont.

zaterdageditie van het Aangezien medewerkers ook
Antilliaans Dagblad verspreid.

ABCourant NV
Scharlooweg 31
Willemstad, Tel. 7472200