Page 36 - Awe Mainta 22 Jan 2022

9
Djabièrnè 21 yanüari 2022

Hopi makelar riba e isla

BONEIRU NA BENTA

KRALENDIJK – Últi- pa kuminsá bo propio
mamente por nota oumento agensia di benta i kompra
di e kantidat di makelar riba di propiedat no ta masha
nos isla. Aparentemente estrikto. Básikamente no
esaki ta un funshon i/òf ne- mester di un estudio spe-
goshi ku ta generá un en- sífi ko, pero naturalmente
trada basta atraktivo. mester dispone di konose-
Hopi makelar ta kobra mentu di e merkado. Indis-
un porsentahe fiho di e pre- pensabel ta e abilidat pa ko-

is di benta di un propiedat. muniká i konvensé hende.
Otronan ta palabrá un suma Un makelar por registrá

spesífiko komo komishon. na Kamera di Komersio
Di tur manera, e montante komo negoshi propio (een-
ku un makelar ta generá manszaak), Pa establesé un
despues di kada benta ta Sosiedat Anónimo (NV) i
basta grandi. Por asumí Sosiedat di Responsabilidat
trankil ku Boneiru ta na Limitá (BV).mester akudí
benta i makelarnan ta gana na un notario.
bon plaka, sino nan no t’ei i E tipo di negoshi aki ta
ta birando mas i mas. basta gustà bou di hulan-
Despues di a profundisá des oropeo riba Boneiru,
den e tópiko aki i hasi aunke por nota mas interes
averiguashon nos a haña di hende lokal pa ku esaki.
riba Internèt mas ku 20 Un desaroyo sigur basta in-
makelar. E eksigensianan teresante.

Yamada na hendenan den isolashon

òf karentena pa no bai trabou

KRALENDIJK - En- ku no por traha. Den e kaso (supsidio di enfermedat) pa responsabilidat i nan no ta Direktorado Supervis-
tidat Públiko Boneiru i e akí ta bai pa trahadónan ku un trahadó asina. pone salubridat públiko na hon i Mantenshon di Lei di
unidat di Asuntu Sosial i ta den isolashon òf karen- EPB i SZW ta kom- peliger. Inspekshon Lab- EPB ta kontrolá entre otro
Empleo / Sociale Zaken en tena. prondé ku pa motibu di e oral di SZW ta kontrolá si si establesimentunan di
Werkgelegenheid (SZW) ta E doño di trabou mes- kantidat haltu di kontagio, dunadónan di trabou ta tene horeca ta tene nan mes na

hasi un yamada na hende- ter notifiká SZW di e tra- hopi dunadó di trabou ta nan mes na leinan pa un si- orario di sera ku ta na vigor
nan ku mester ta den isolas- hadónan akí riba e promé konfrontá un situashon ku tio di trabou sano i seif. Pues awor. Siudadanonan por
hon òf karentena, pa no bai dia ku nan no ta bai trabou. ménos personal. Tòg ta tambe si nan ta tene nan yama Supervishon i Man-
trabou. Ku bista riba e kan- Esei por via MijnCN.nl. E importante ku dunadó di mes na e reglanan di corona tenshon di Lei via 715 5300
tidat haltu di kontagio, ta dòkter di seguro ta tuma trabou i trahadó ta tene nan ku ta na vigor awor. Tra- i 796 4850 pa notifiká ku

importante ku e hendenan kontakto ku e trahadó e ora mes na reglanan ku ta konta hadónan ku ta mira un situ- enstablesimentunan no ta
akí ta keda kas. Dunadónan ei pa kontrolá si e dunadó pa isolashon i karentena. I ashon no seif na nan trabou, tene nan mes na reglanan
di trabou por hasi un petis- di trabou por haña ‘pèrdida ku dunadónan di trabou no por papia esaki ku nan hefe. di corona. Poko tempu pasá
hon na SZW pa ‘pèrdida di di salario’ (supsidio di en- ta laga trahadónan ku mes- Si esaki no ta yuda, nan por e direktorado a sera un es-
salario’ (supsidio di enfer- fermedat) pa e trahadó den ter ta na kas den isolashon akudí na Inspekshon Lab- tablesimentu di horeca ora
medat). Esei ta un petishon karentena òf isolashon. Ta òf karentena bai trabou. oral via arbeidsinspectie@ a resultá ku trahadónan ku
pa kompensashon pa pèrdi- asina ku tin kondishon pa Asina dunadónan di trabou rijksdienstcn.com òf yama mester tabata den karente-
da di entrada di trahadónan haña ‘pèrdida di salario’ i trahadónan ta asumí nan 781-5662. na, tòg tabata trahando.