Page 11 - BNDIA ARUBA

OPINION Diabierna 3 november 2017
A11

Marisol M. Krosendijk:

‘Psicologia: Fortalece bo relacionnan na trabou ‘

ORANJESTAD - Awe mi y, finalmente con nos ta com-
ta bay toca un otro tema porta. Maske nos ta purba di
cu tin di haber cu e psico- separa nos bida personal di
logia di e ser humano, bo esun profesional, hopi biaha
relacionnan na trabou. nos ta trece nos mes perspec-
tivanan y carga emocional na
Bo sa sinti tin biaha cu bo no trabou. PERO, compronde
conoce e personanan cu bo ta bo coleganan y traha na e
traha cu ne mayoria di bes 8 construccion di relacionnan
ora pa dia, 40 ora pa siman? basa riba comprension por
Construi relacionnan na tra- ta crucial ora nos ta papia di
bou ta importante pa satisfac- satisfaccion y crecemento na
cion cu bo tin na trabou y e trabou.
crecemento den bo carera.
Mi ta bay duna un par di e Akinan un par di idea pa
prome stapnan pa cu esaki. yudabo construi miho rela-
Sigur bo ta pasa hopi tempo cionnan cu bo coleganan:
cu bo coleganan. 1.Schucha mas papia menos;
Tin biaha nos ta keda pega
De hecho mayoria di hende ta largo den nos mes un punto
pasa mas tempo cu nan cole- pa hiba esaki dilanti y nos
ganan enbes di cu nan famil- ta lubida cu un otro aspecto
iarnan, esaki un reportahe di di comunicacion ta scucha.
Globoforce a duna di conoce. Activamente scucha bo co-
Maske bo ta pasa hopi tempo leganan. Laga nan splica nan
cu bo coleganan, probable- opinion y rasonamento. Rip-
mente bo ta wak solamente e iti cosnan importante cu nan
banda di nan personalidad cu ta bisa pa mustra nan cu abo
nan kier laga bo wak. Coregi ta involucra den kico nan tin
mi si mi ta fout, nos ta evalua di bisa.
otro basa riba prome impre-
sion nan y tensionnan di su- 2. Bisa danki; Bisa danki por
perficie. Si nos no haci un es- ta normal pa nos, pero tin bi-
fuerso berdadero pa conoce aha nos ta lubida di aprecia
(otronan) nan miho, nos por nos coleganan. Si en caso nan
caba ta husga e sernan rond ta djis haciendo nan trabou, rond di nan pa traha duro. esaki. Conflictonan por wor- lo keda sorpresa pa sa kico bo
di nos malo. hasta te ora nan a keha du- do suprimi solamente pa un por logra ora bo haci un es-
rante full e tempo cu boso a 3. Uni na e fiesta; Bay cu bo cierto tempo prome cu nan fuerso pa bay mas profundo y
Pensa ariba e colega ey cu bo traha hunto riba un proyecto, coleganan ora nan ta bay entre escala y caba na malo. En bes berdaderamente siña conoce
no ta compronde, tin difi- bisa danki por laga un impre- otro un happy hour of lunch. di esaki ta pro activo y tin un un persona. Bo colega bruto
cultad pa traha cu ne, of cu sion cu ta dura pa semper. Pasa tempo cu bo coleganan discusion profesional tocante y autoritario por tin un capa
simplemente bo no ta gusta. pafo di ora di trabou ta per- e problema. Determina pa- fuerte pafo pa proteha su
Nan por ta mustra bruto of Pa coleganan cu ta haci super miti boso pa relaha y habri pa sonan necesario pa resolve e banda secreto sensitivo.
no placentero. Pero kico por nan best, mustra bo gratitud cosnan cu kisas bo no ta com- situacion, y sigui nan hunto.
ta pasando patras di cortina? cu un carchi di danki, un parti na trabou. Bo por haya E colega timido y keto por tin
Kisas nan tin un famia malo, compra di un koffie (esaki ta un insight den un hende, Parti di ta un team ta com- un mente apasiona cu ide-
of un relacion importante ta pone mi corda mi mes cole- bo colega den e caso aki, su promete bo mes di traha cu, anan elabora fermentando
cabando. Porta nan tin difi- ganan preferencia y alegria pa comportacion mientras bo ta y no contra, otro. Kisas bo no bou di superficie. Bo nunca
cultadnan na trabou mes. un cierto koffie), of un otro fortalece relacionnan. ta di acuerdo cu cosnan, y ki- lo no sa si bo no ta inicia
Experiencianan y circunstan- gesto creativo di aprecio. E ta 4. Resolve conflictonan; Si bo sas bo ta bay di acuerdo djis combersacionnan significa-
cianan ta impacta ken nos ta, haci un hende bon pa wordo ta sinti cu tin un conflicto en- pa evita problema, pero haci tivo y habri bo mes pa con-
con nos ta interpreta mundo reconoci door di e hendenan tre abo y un colega, no evita esaki semper cu respet (pa e strui relacionnan. Si, esaki ta
otro su persona y profesion). riesgoso. E por sinti straño na
Enbes di mira boso diferen- prome instancia. Pero, e lo ta
cianan negativo, fiha bo mes absolutamente y completa-
riba e bentaha nan cu cada un mente valioso.
di boso ta trece na mesa.
Pensamento nan final;
Tur hende tin cosnan bon y Tin un regla di oro cu ta bisa:
malo, ta importante cua bril Trata otro manera abo kier
abo tin bisti y for di cual bista wordo trata.
bo ta mira cosnan. Bo per- Den bo relacionnan di tra-
spectiva ta bisa hopi di bo, bou, esaki tambe ta conta. E
corda esaki. regla aki ta enfatisa e toke hu-
5. Bira personal finalmente; mano. Siña conoce bo cole-
Traha duro pa conoce bo co- ganan riba un nivel personal.
leganan realmente, mas leu Bo lo keda sorpresa di e ben-
cu djis un simpel charla pafo eficionan. Esaki ta pa con-
di ora di trabou. Comparti strui confianza y e respet cu
ken bo ta riba un manera mester tin den un escenario
genuino. di team.
Door di traha lasonan real, Via di tin lasonan fuerte cu
personal, bo lo construi con- esunnan na trabou, e por haci
fiansa y comprension cu por traha den un team mas facil y
fortalece bo den momenton- mas placentero pa tur envol-
an dificil den bo carera profe- vi. Un miho team ta cuminsa
sional, bo trabou, hunto. Bo cu bo!