Page 24 - MIN SJA 7 OCT 2015
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PAGINA 6                                                     DIARIO                         DIARANZON 7 OCTOBER 2015

Mester tin alternJaamteisvHaepnpleadni AHaATdA eribcaupaarkederometpersa: e empleado y e
          negoshinan cu ta estableci den e area di hotel

ORANJESTAD(AAN): Un           plan. AHATA a worde poni       y nan a laga sa cu esaki lo    Esaki tambe ta conta pa e      cu percura cu ora cu e hen-
situacion cu tin actualmente  na altura con esaki a worde    sosode, pero e plannan deta-   bishitantenan y e negoshi-     denan cu worde removi, pa
ta e parkeermeternan den e    implementa. Pero tambe         ya ainda no tabata cla. Asina  nan cu ta opera eynan, e       tin un solucion pa nan pa
area di e hotelnan grandi.    nan tabata conciente cu ta     cu esaki lo ta cla AHATA lo    restaurantnan, e tiendanan.    asina no daña e calidad di
AHATA claramente ta mus-      un plan a largo plazo y cu     worde poni na altura. Gobi-    Mester ta sigur pa no daña     experiencia si esaki no ta
tra su preocupacion. Segun    a haci esaki den e area di     erno ta bay cerca AHATA        negoshi pa core cu hende       necesario.
CEO James Hepple, a papia     Palm Beach. Esaki sigur ta     pa consulta riba esaki.        di e areanan ey. Tur loke      Mester tin alternativanan
cu e stakeholdernan. For di   complica pasobra tin hopi      Segun Hepple, loke e ac-       ta worde pidi ta pa move       adecuado pa e empleado y
un tempo caba nan sa di dje   empleado cu ta para nan        cionistanan kier ta pa sigura  e autonan for di un area pa    e negoshinan cu ta estableci
y cu e proyecto aki a bay     auto como tambe bishitante-    kico cu worde haci, ta cu e    tin suficiente lugar pa para   den e area.
den dos fase.                 nan cu ta frecuenta e area, y  autonan move di un area,       den un otro area, pa asina     Den e area di hotel tin mas
E prome fase lo mester a      no ta sigur den cua areanan    tin un otro area cu nan por    e empleado y negoshinan        of menos cerca di 4000 per-
worde implementa un so-       particular cu lo worde con-    parkeer sin cu nan penalisa    no worde penalisa, segun       sona cu ta traha den negoshi.
lucion pa e parkeermeter-     trola pa e parkeermeternan.    e empleadonan. Esey ta un      James Hepple.                  Pa loke ta empleadonan di
nan na Playa. AHATA sa cu     AHATA tabata tin comber-       preocupacion, unda e em-       E servicionan aki por haya     hotel, tin un total di mas
esaki lo tabata avansa den    sacion cu gobierno di Aruba    pleadonan lo para. A papia     esaki na varios parti di mun-  of menos algun mil hende
                                                             cu e sindicatonan y tambe e    do. Hepple ta pensa cu gen-    ta traha den e area. Tambe
                                                             gerencia di e diferente ho-    eralmente bisa, tur hende ta   nos no mester lubida e can-
                                                             telnan, kendenan a expresa     di acuerdo cu un forma di      tidad di bishitantenan cu ta
                                                             nan preocupacion unda nan      control ta necesario. Pero     frecuenta e area aki diari-
                                                             empleadonan lo bay para y      tur loke ta worde pidi ta ora  amente, Hepple a remarca.
                                                             cu nan no lo sali beneficia.   cu e worde implementa tin
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