Page 4 - Top Executive Sharing
P. 4
2
2.5 ช่วงที่ท่านดํารงตําแหน่งผู้อํานวยการสํานักนโยบายและยุทธศาสตร์ สํานักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม
ท่านเป็นกําลังสําคัญในการปรับโครงสร้างของกระทรวงยุติธรรม ในการแยกสํานักงานศาลยุติธรรมออกจาก
กระทรวงยุติธรรม รวมถึง การจัดตั้งส่วนราชการต่างๆ ภายใต้สังกัดกระทรวงยุติธรรมภายหลังจากการปฏิรูป
โดยเฉพาะการจัดตั้งกรมพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชนจนเป็นส่วนราชการในสังกัดกระทรวงราชการได้สําเร็จ
ในส่วนของการจัดทําแผนยุทธศาสตร์ของกระทรวงยุติธรรม ท่านสามารถจัดทําแผนดังกล่าวให้เป็นต้นแบบ
ให้ส่วนราชการอื่นๆ จนสามารถเขียนเป็นผังกระบวนงานที่สามารถจะดูให้เป็นแบบอย่าง
2.6 ช่วงที่ท่านดํารงตําแหน่งอธิบดีกรมพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชน ท่านเป็นผู้ผลักดันให้เกิด
มาตรฐานกลางของการพินิจเด็กและเยาวชนที่เป็นไปตามมาตรฐานของสหประชาชาติ จนเป็นที่ยอมรับ
ในระดับนานาชาติและรับรางวัลจากการจัดทํามาตรฐานกลางดังกล่าว
2.7 ในช่วงความขัดแย้งที่มีมวลชนมาปิดที่ศูนย์ราชการฯ ท่านในฐานะรองปลัดกระทรวงยุติธรรม
ได้มีส่วนสําคัญในการประสานกับผู้นํามวลชนในการที่จะทําให้เจ้าหน้าที่และข้าราชการของกระทรวงยุติธรรม
สามารถที่จะกลับเข้ามาปฏิบัติหน้าที่ ณ ศูนย์ราชการฯ ได้อีกครั้ง
2.8 สิ่งที่ท่านได้จัดทําและฝากไว้ให้กับกระทรวงยุติธรรมก่อนที่ท่านจะเกษียณอายุราชการ คือ
การจัดทําระบบ Search Engine ในระบบกฎหมายและระบบงานยุติธรรม เพื่อให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่
ของกระทรวงยุติธรรมได้มีฐานข้อมูลทางกฎหมายและระบบงานยุติธรรมได้อย่างเป็นระบบและมีข้อมูลที่ครบถ้วน
3. หลักในการครองตน ครองคน ครองงาน
3.1 ในการทํางานจะต้องมีการพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลาเพื่อให้ตนเองมีแสงสว่างในตนเองเป็นเหมือนดาวฤกษ์
ไม่ใช่ทําตนเหมือนดาวเคราะห์ที่ต้องรับแสงจากผู้อื่น หากมีตําแหน่งที่ว่างในระดับที่สูงขึ้น ผู้บริหารก็เลือก
ผู้ที่ความรู้และความสามารถในลักษณะที่เป็นดาวฤกษ์
3.2 การบริหารคนบนจุดแข็ง ในการทํางานร่วมกันเราจําเป็นจะต้องดึงศักยภาพของคนที่ทํางานออกมามากที่สุด
เพื่อให้เขาสามารถที่ดึงความสามารถออกมาใช้การปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์แก่องค์กร
มากที่สุด
3.2 การบริหารงานบนความมีส่วนร่วมของคนในองค์กร สิ่งนี้จะเป็นส่วนหนึ่งของการสร้างการความเป็น
เจ้าภาพร่วมในการปฏิบัติให้กับคนองค์กรในภารกิจที่จะดําเนินการ โดยการรับฟังความคิดเห็นจากคนใน
องค์กรและนําความคิดเห็นนั้นมาปรับเป็นแนวทางในการดําเนินการ
4. สิ่งที่อยากฝากไว้กับบุคลากรของส านักงานปลัดกระทรวงยุติธรรมและส านักงานรัฐมนตรี
การออมเงินและบริหารจัดการเงินอย่างเป็นระบบ เพื่อให้สามารถมีเงินใช้อย่างเพียงพอภายหลังจาก
การเกษียณอายุราชการ ร่วมถึงการสร้างรายได้และลดรายจ่ายในการดํารงชีวิตและสามารถปฏิบัติงานราชการ
ได้อย่างมีความสุข
