Page 17 - Guía para la Cultura Emprendedora_Vol2

2. Acepte las ideas realizables que propone y apóyalo para que las lleve a cabo en la
medida de lo posible, pues esto le ayudará a creer en él mismo y en su capacidad. Sí el niño
o niña tiene una idea no realizable, trate de que él o ella entienda que se puede lograr, pero
en un futuro próximo o bajo otras condiciones.
3. Reconozca sus esfuerzos y hazle ver qué importante es lo que ha hecho. Una de las
características más importantes de un líder es una buena autoestima.
4. Fomente una buena comunicación, pídale que exprese sus ideas y sentimientos, y que
intente comprender las ideas y sentimientos de los demás; la capacidad de empatía y de
comunicación son muy importantes en un líder.
5. Enséñele a tomar en cuenta las ideas de las demás personas y crear algo en conjunto con
ellas, respetando lo que le toca de trabajo a cada quien. Un buen líder sabe negociar y
trabajar con su equipo, delegando tareas.
6. Es importante fomentar valores para formar líderes positivos, como la honestidad, la
tolerancia y el respeto, por ejemplo. Enséñele a decir la verdad y a respetar a las personas que
tienen ideas diferentes a las suyas.
7. Digale armaciones positivas todos los días, tales como: tú eres inteligente, eres único,
tienes ideas increíbles por eso eres muy creativo. Pídale que las repita y su cerebro entrará en
la capacidad de entender sus armaciones y terminará empoderándose de sus palabras.
Todos estas recomendaciones son importantes para empoderar a niños y niñas, sin
embargo, en mi opinión personal toda recomendación servirá si les damos amor y tiempo en
calidad y cantidad a nuestros hijos e hijas. Es importante que todos los días dediquemos un
rato del día para conversar con ellos, investigar qué vivieron en la escuela o colegio, qué
aprendieron en clase y sobre todo preguntarles ¿Cómo se sienten? Cuando hacemos esto los
niños y niñas se sienten importantes, amados y seguros.
El correcto empoderamiento de un niño o niña en sus etapas de mayor absorción de
conocimientos y de construcción y denición de su personalidad puede marcar una gran
diferencia a la hora de encontrarse con el entorno laboral. Un líder o persona empoderada
tiene la opción además de convertirse en un gran emprendedor e innovador.

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CAPÍTULO CORTESÍA DE BUSINESS KIDS | AUTORA: Francel Montero Rodríguez