Page 20 - POTRET KEJAYAAN ebook

Sebuah PENGENALAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA & SISTEM LATIHAN DUAL NASIONAL

PELAKSANAAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA KERANGKA PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA

Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia adalah polisi, mekanisme, standard
dan tatacara yang terlibat dalam penganugerahan suatu Sijil oleh Ketua
Pengarah Pembangunan Kemahiran. SKM Level 5
Management Level
(Diploma / Advance Diploma Technology) Managerial
Persijilan Kemahiran Malaysia meliputi lima (5) tahap persijilan seperti berikut:
• Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) Tahap 1 SKM Level 4 Core
Supervisory Level
• Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) Tahap 2 (Diploma / Diploma Technology) Knowledge & Technology Abilities
• Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) Tahap 3 SKM Level 3 Skills &
• Diploma Kemahiran Malaysia (DKM) Management Level Job Ability
• Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM) (Malaysian Skill Certificate) Supervisory Development
SKM Level 2
Operation Production Level
Persijilan Kemahiran Malaysia dilaksanakan berteraskan Standard Kemahiran (Malaysian Skill Certificate)
Pekerjaan Kebangsaan (SKPK / NOSS).
SKM Level 1 Operative
Operation Production Level
TAKRIF TAHAP DALAM SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA (Malaysian Skill Certificate)

Tahap 1
Pekerja berkenaan terampil melakukan pelbagai aktiviti kerja, sebahagian FAEDAH PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA
besarnya adalah lazim dilakukan dan boleh dijangka.
• Diiktiraf oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam untuk kemasukan ke
Tahap 2 perkhidmatan awam bagi skim perkhidmatan tertentu.
Pekerja berkenaan terampil melakukan pelbagai aktiviti kerja di dalam • Diiktiraf oleh industri di Malaysia.
pelbagai konteks, sebahagiannya adalah tidak lazim dilakukan serta • Menyediakan laluan kerjaya setanding dengan laluan kerjaya berasaskan
memerlukan tanggungjawab dan autonomi diri. kelayakan akademik.
• Berupaya melahirkan pekerja mahir yang terlatih dan berkelayakan untuk
Tahap 3 mempertingkatkan daya saing industri tempatan di pasaran dunia.
Pekerja berkenaan terampil melakukan pelbagai aktiviti kerja di dalam • Membantu Malaysia menjadi negara maju dengan mempunyai pekerja
pelbagai konteks, kebanyakannya adalah kompleks dan tidak lazim mahir yang terlatih.
dilakukan. Mempunyai tanggungjawab dan autonomi diri yang tinggi, di
samping mengawal dan memberi panduan kepada yang lain.
TEMPOH LATIHAN
Tahap 4
Pekerja berkenaan terampil melakukan pelbagai aktiviti kerja teknikal dan Tempoh latihan minimum yang ditetapkan oleh JPK adalah seperti berikut:
profesional yang luas skop dan konteksnya. Mempunyai tanggungjawab
dan autonomi diri yang tinggi, di samping bertanggungjawab terhadap Tahap Tempoh Latihan (Jam)
kerja orang lain dan agihan sumber-sumber. T1 sahaja 400 - 600
T2 sahaja 400 - 600
Tahap 5 T3 sahaja 800 - 1200
Pekerja berkenaan terampil menggunakan pelbagai prinsip asas dan T2 (bagi NOSS yang 800 - 1200
teknik yang kompleks, di dalam skop yang luas serta selalu tidak dijangka. bermula dengan
Mempunyai tanggungjawab dan autonomi diri yang sangat tinggi, serta Tahap 2)
bertanggungjawab terhadap kerja orang lain dan agihan sumber- T3 (bagi NOSS yang 1600 - 2400
sumber. Bertanggungjawab juga terhadap analisis, diagnosis, reka bentuk, bermula dengan
Tahap 3)
perancangan, pengendalian dan penilaian.
DKM sahaja 800 - 1200 (merangkumi Projek Akhir) + 3 bulan Latihan Industri
DKM (bagi NOSS yang 2400 - 3600 (merangkumi Projek Akhir) + 3 bulan Latihan Industri
KAEDAH PERSIJILAN bermula dengan
Tahap 4)
DLKM sahaja 1200 - 1800 (merangkumi Projek Akhir) + 3 bulan Latihan Industri
Persijilan Kemahiran Malaysia boleh diperolehi melalui tiga (3) kaedah berikut: DLKM (bagi NOSS yang 3600 - 5400 (merangkumi Projek Akhir) + 6 bulan Latihan Industri
1. Pusat Bertauliah (PB) bermula dengan
• Persijilan melalui latihan dan penilaian di Pusat Bertauliah. Tahap 2)
2. Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT)
• Persijilan melalui pengiktirafan kemahiran yang diperolehi melalui
pengalaman kerja atau latihan terdahulu.
3. Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN)
• Persijilan melalui gabungan latihan dalam dua situasi pembelajaran,
iaitu di industri yang merangkumi 70% hingga 80% latihan amali dan di
pusat latihan yang meliputi 20% hingga 30% latihan teori.

POTRET KEJAYAAN
8 SISTEM LATIHAN DUAL NASIONAL

8