Page 84 - GENEL MÜDÜR EL KITABI

Doküman No : S.İK.1.1

Sayfa No : 1/2
PERSONEL GİRİŞ İŞLEMLERİ SÜRECİ Yayın Tarihi : 01.08.2016

Revizyon No. : 0
Revizyon Tarihi :

1. GİRDİ

Personel ihtiyacı
2. KAYNAKLAR
Bilgisayar, bilgisayar programı, kırtasiye malzemeleri, üniforma, isimlik, soyunma dolapları ve dolap anahtarları,

servis, lojman ekipmanları, personel.
3. SORUMLULUK
Süreç sorumlusu: İnsan Kaynakları Müdürü/Şefi
4. PERFORMANS KRİTERİ VE ÖLÇME

Performans kriteri: Özlük dosyalarında yasal zorunluluğu olan evrakların eksiksiz olması (DÖF Sayısı).
Ölçme: Hedef Veri Analizi
5. ÇIKTI
İşe alınmış personel.

6. SÜREÇ AKIŞI
1 Personel İhtiyacı

2 İş başvuruları incelenir.

HAYIR
Özellikler
uygun mu?
EVET
3 İnsan kaynakları ön görüşme yapar.

Özellikler HAYIR
uygun mu?
EVET

4 Departman müdürüne yönlendirilir. İşe uygun
olup olmadığı ölçülür.

HAYIR
Özellikler
uygun mu?
EVET

İş başvuru formu Genel Müdür onayına
5 gönderilir.

6 İnsan kaynakları giriş işlemlerini yapar.

7 Üniforma, Dolap, İsimlik temini.

8 Oryantasyon eğitimi verilir.
Hazırlayan Onaylayan