Page 81 - GENEL MÜDÜR EL KITABI

Doküman No : S.İK.01

Sayfa No : 1/3
İNSAN KAYNAKLARI SÜRECİ Yayın Tarihi : 01.08.2016

Revizyon No. : 0
Revizyon Tarihi :

1. GİRDİ

Personel ihtiyacı
2. KAYNAKLAR
Bilgisayar, bilgisayar programı, kırtasiye malzemeleri, üniforma, isimlik, soyunma dolapları ve dolap anahtarları,

servis, lojman ekipmanları, personel.
3. SORUMLULUK
Süreç sorumlusu: İnsan Kaynakları Müdürü/Şefi
4. PERFORMANS KRİTERİ VE ÖLÇME

Performans kriteri: Personel memnuniyeti
Ölçme: Hedef veri analizi
5. ÇIKTI
İşe giriş-çıkış işlemleri tamamlanan personel, Personel memnuniyeti

6. SÜREÇ AKIŞI
1 Personel Kaynak Araştırması

2 Personel Giriş İşlemleri.

3
Üniforma, Dolap, İsimlik temini.

4 Lojman İşlemleri

5 Servis İşlemleri

6
Eğitim

7 Personel önerilerinin alınması ve
değerlendirilmesi

8
Geçici görevlendirme işlemleri

9 İzin İşlemleri

10 Fazla mesai İşlemleri

11
Disiplin İşlemleri

12 Personel Ödüllendirme ve Organizasyon
Çalışmaları

Hazırlayan Onaylayan