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comportamientos  utilizando  opciones  de  respuestas  que  van  de  un  extremo  a  otro  (por
                  ejemplo, muy improbable a extremadamente probable). (Llauradó, 2014). En el diseño del
                  instrumento se han incluido preguntas de instrumentos que serán aplicados a los docentes.




                  3. RESULTADOS


                  De acuerdo a lo establecido en la metodología, se inicia la realización de pruebas estadísticas
                  para: conocer si las varianzas poblacionales son iguales. Posteriormente se plantea la prueba
                  de hipótesis para los resultados obtenidos del pre test y post test, a través del estadístico de
                  Likert. Tal como se señaló, esta prueba permite determinar si la propuesta metodológica
                  mejora el rendimiento de los docentes. Con la prueba estadística de igualdad de varianzas se
                  obtuvieron los siguientes resultados de la tabla N°1.


                  Tabla N°1: Sexo

                                                  Sexo

                                                  Femenino              14
                                                  Masculino              6

                  GRAFICO 1


                               MUESTRA DE DOCENTES DE LA FACULTAD DE EDUCACIÓN , SEGÚN
                                                             EDAD





                                                          30%
                                                                  70%





                                                        Femenino  Masculino



                  Interpretación: Con relación al sexo, la mayor representación es el de las mujeres con el
                  70%, mientras que la de los hombres fue de 30 %.

                  Tabla N°2: Edad


                                                            Edad
                                                   61-más               0
                                                   40-60               15
                                                   25-39                5
                  GRÁFICO 2
   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40