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Primera norma: Integridad y valores
éticos
Se puede tener muchos Tales valores deben
El máximo dirigente de manuales, pero si no Por supuesto, un factor enmarcar la conducta de
la organización debe existe una cultura de clave para este logro es dirigentes y demás
lograr que todos sus organización sustentada el ejemplo que trasmita trabajadores, orientando
trabajadores y directivos en el comportamiento y la máxima dirección de su integridad,
conozcan y practiquen, la integridad moral de la entidad; este ejemplo compromiso personal y
en todo momento, los sus trabajadores el desarrolla o destruye su sentido de
valores éticos asumidos sistema de Control esta Norma en la pertenencia con su
por la organización. organización.
Interno no será efectivo. entidad”.
