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Cuarta norma: Estructura organizativa








                                                                  La dirección de la entidad es responsable de crear un

                                                                  organigrama funcional donde quede plasmada:


                                                                   la estructura organizativa de la entidad

                                                                   los niveles de autoridad


                                                                   responsabilidad d cada área.










                                                                                  La estructura organizativa, el desempeño de cada
                                                                                  directivo y trabajador en su puesto de trabajo, debe

                                                                                  evaluarse al menos una vez al año, teniendo en cuenta

                                                                                  los cambios y nuevos retos de la entidad para dejar

                                                                                  evidencias del nivel de eficacia demostrado, y para que
                                                                                  sirva esta evaluación como base para análisis de posibles

                                                                                  necesidades: cambios de estructura, capacitación o

                                                                                  superación de los ocupantes, rotación de empleados, etc.
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