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A reviravolta

            Jacqueline e Jorge sabiam que
            algo precisava ser feito. Esse
            “incômodo” fez com que o
            gestor exercesse seu papel de
            protagonista e encontrasse uma
            solução: falar com Recursos
            Humanos para viabilizar um
            treinamento de Libras, a língua
            brasileira de sinais, para os
            profissionais da área, incluindo ele
            próprio. No total, 33 participaram
            da formação.

            “Assim que recebi a notícia
            fiquei bem feliz, porque era
            uma oportunidade e tanto de
            me comunicar melhor e ser
            compreendida pelos colegas de
            trabalho”, revela Thaiane. “Uma   Novos horizontes
            atitude assim, como a do Jorge,
            é um diferencial. Como eu, há    A capacitação ocorreu de         que reúne qualidades valiosas,
            muito outros no mercado de       março a junho e já vem dando     como foco no trabalho, estar
            trabalho. Tenho certeza de que   resultados. As 30 horas          sempre disponível e interesse
            poucos têm uma chance como       em sala de aula trouxeram        em aprender.
            essa”, completa.                 aprendizados que relógio algum
                                             pode mensurar. Se antes a        Enquanto para o restante da
                                             comunicação era quase toda       equipe o curso agregou novos
                                             por escrito, soletração ou leitura   aprendizados e possibilita
                                             labial, hoje, mesmo com o        o protagonismo na inclusão
                                             conhecimento apenas básico em    de pessoas com deficiência,
                                             Libras, os colegas já conseguem   para Thaiane representa uma
                                             interagir por sinais.            porta que mostra um novo e
                                                                              promissor caminho a seguir:
                                             Pela falta de conhecimento,      “Gosto muito do que eu faço
                                             alguns colaboradores tinham      no GRUPO e pretendo fazer
                                             receio de conversar com Thaiane,   carreira aqui. Acredito que,
                                             por acharem que o entendimento   após o treinamento,
                                             mútuo não aconteceria. Mas,      conseguirei me destacar”.
                                             isso mudou. “Saber que os
                                             meus colegas se esforçam         Ah, e se você ainda não sabe
               Em Libras, a sorridente Thaiane traduz   para aprender Libras me deixa   Libras, Gente de Valor Em Foco
               a atitude da equipe, de participar do   à vontade para tirar dúvidas”,   quebra um galho e revela o título
               treinamento para superar as diferenças,
               em uma palavra: RESPEITO      revela a jovem de 22 anos,       desta matéria: INCLUSÃO.



                                                                                          REVISTA GENTE DE VALOR EM FOCO  15
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