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GENTE DE VALOR

Não entendeu o título? A equipe de Sinistros de Pessoas, sem dúvida,
sim. Bateu uma curiosidade? Leia a matéria e tente desvendar

“Não foi uma atividade “Sabíamos que seria um desafio
extracurricular ou trabalho; foi para gestores, a equipe e a
muito mais que isso. Perceber própria colaboradora”, conta
a importância da inclusão social o coordenador. “É papel do
e lidar com a diversidade é gestor reconhecer que a pessoa
indescritível. A experiência foi com deficiência possui perfil
muito enriquecedora para a e competências para exercer
minha vida.” Assim, a analista de uma atividade profissional, não
Sinistros, Marina Mateus, define olhando para sua deficiência,
como foi fazer o treinamento mas para o quanto ela pode “A dificuldade mais relevante
voltado ao ensino de Libras, contribuir com o trabalho e o eram os termos técnicos de
do qual boa parte de sua crescimento de todos como seguros. Por ser o primeiro
área participou. seres humanos”, destaca. emprego dela, não havia
Thaiane foi contratada para a conhecimento específico. Assim,
vaga da Jacqueline Leal da driblamos esse problema com
Cruz Silva, então promovida. muito bom humor, ‘criando’
Por uma daquelas “coincidências sinais que facilitassem
do destino”, Jacqueline, que nossa comunicação”, explica
teve a incumbência de orientar Jacqueline. “Também contamos
e preparar a nova colega para com a ajuda de livros, vídeos e
ocupar sua cadeira, é professora aplicativos”, acrescenta Marina.
e psicóloga de formação e já tinha Graças à sintonia entre as
A história começou quando experiência no trato com pessoas duas, o processo de ensino e
a assistente administrativa com deficiência. aprendizagem transcorreu bem.
Thaiane Tenório da Silva chegou Enquanto Jacqueline passava
ao GRUPO, em 2015, para o escopo do trabalho, Thaiane
trabalhar na equipe de Sinistros retribuía ensinando Libras para
de Pessoas. Seu gestor, Jorge a colega, que a essa altura já
Feliciano de Abreu, desde o era amiga e virou uma espécie
início, percebeu a necessidade de intérprete nas conversas com
de fazer algo para facilitar a a equipe, que, em função da
comunicação entre ela, que tem barreira comunicacional, não
deficiência auditiva, e os colegas. tinha a mesma facilidade.

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