Page 15 - مبادئ علم الإدارة
P. 15
الإنسان أثناء تأديته للعمل؛ وبالتالي فإن تحسين ظرو العمل ولععاء فترات .1
للراحة سيؤدي للى تحسين الإنتاجية. .2
✓ ووفقاً لنظري ِة تايلور: .3
أن الإدارة علم له أسسه وقواعده وأصوله الواضحة والتي يمتن .4
تعبيقه في كافة المجالات. .5
يوجدُ طريقةٌ واحدةٌ اي أفض ُل طريق ٍة لأدا ِء أيِ عم ٍل ،وق ْد تو َّص َل للى .6
اذه العريق ِة َعن طري ِ " دراس ِة الحرك ِة والزم ِن “ .ودعا للى تعاون .7
الإدارة مع العمال لضمان لنجا الأعمال بالعريقة السليمة.
َقدَّ َم تايور نظا َم الأج ِر بالقعع ِة مقروناً بنظا ِم حواف ٍز يُرك ُز على
الجوان ِل المادي ِة والمالي ِة ،وفي سن ِة 1895م َقدَّ َم ورقتَهُ الشهيرةَ َعن
نظا ِم الأج ِر بالقعع ِة.
وقَ ْد دَ َع ْت مدرسةُ تايلور للى تعبي ِ الأسالي ِل العلمي ِة في عملي ِة اتخا ِذ
القرارا ِت بدلاً ِمن طريق ِة المحاول ِة والخعأ “ ." rule of thumb
ودعا تايلور الإدارة للى تبني مفاايم جديدة في تسيير العمل داخل
المنشأة ،ومن ذلك تحمل المسئولية في التخعيط والإشرا ووضع
قواعد منظمة للعمل.
كما دعا تايلور للى اختيار العمال بعريقة علمية ليشغلوا وظائفهم.
بالإضافة للى تحمل المسئولية في تدريبهم على أسس علمية وتنميتهم.
15
