Page 169 - مبادئ علم الإدارة
P. 169

‫• أنل ولتن بعد تحري الحقيقة كاملة بملابستها‪ ،‬وتجنل لثارة الجروح‬
                                                              ‫السابقة‪.‬‬

                 ‫• التأنيل الذي لا يتناسل مع الخعأ يععي نتيجة عتسية‪.‬‬
‫• اسأل المخعئ ‪ :‬ما الواجل عليه فعله لتجنل اذا الخعأ مستقبلا ؟ وتوصل‬

                                                    ‫معه لحلول عملية ً‪.‬‬
                                              ‫‪ )4‬فن معالجة التذمرات‪:‬‬
                                 ‫• تجنل الأوضاع التي تخل المشتلات‪.‬‬
‫• استقبل الشاكي بالترحاب واستمع لليه ولا ترفي الشتوى مباشرة‪ ،‬ثم استمع‬
                                              ‫للى وجهة النظر الأخرى‪.‬‬
      ‫• لذا قررت فعل شيء فأفعله‪ ،‬وللا وضح للشاكي أسباب حفظ شتواه‪.‬‬
                                             ‫‪ )5‬فن المتافأة والتشجيع‪:‬‬
‫• اثن على الأعمال الناجحة‪ ،‬واعتر بإنجا ات الأفراد‪ ،‬وشجع معاونيك‬

                                                                ‫دوماً‪.‬‬
                  ‫• عاملهم كخبراء فيما يتقنونه‪ ،‬وتقبل أفتارام التجديدية‪.‬‬

                        ‫• لا بد من توطيد "ثقافة الإشادة" داخل مؤسستك‪.‬‬
                         ‫• كلف المتميزين بأعمال أام ومسؤوليات أعلى‪.‬‬

                                          ‫‪169‬‬
   164   165   166   167   168   169   170   171   172   173   174