Page 61 - مبادئ علم الإدارة
P. 61
-المدير يؤكد على طاعة العاملين - .القائد يركز على التأثير بالعاملين.
-كل قائد يمتن أن يتون مديرا - .كل مدير ليس بالضرورة قائد.
-مجال التعامل :العوامل -مجال التعامل :العوامل
الناعمة (المشاعر والخبرات
(العناوين الصلبة
والقيم المتقاسمة).
والمراكز الادارية).
-الموقف من التغيير :ابتتارية -الموقف من التغيير:
والميل الى التغيير الجذري محافظة والميل الى
التغيير التدريجي (الميل
(الميل للابتتار).
الى الحالة القائمة).
-نعاق التأثير :واسع ويغعي -نعاق التأثير :محدود في
القيم والسلوكيات. العمل.
-القيم :متنوعة المصادر بما -القيم :رسمية متأتية من
فيها المواقف. اللوائح والأنظمة.
-الميزة :أولوية العمل .الميزة :أولوية الأفراد ومن ثم المهام.
-قوة تأثير الادارة :اي قوة قوة تأثير القيادة :اي قوة الرؤية،
الثواب والقوة القسرية الخبرة ،القدوة الأخلاقية (مصادر
داخلية). (مصادر خارجية).
61
