Page 19 - คู่มือพนักงาน

1.4 ในกรณีพนักงานไม่มาท างาน หรือ ขาดงาน 2. วันหยุดตำมประเพณี

ในวันท างานปกติ จะไม่สามารถใช้สิทธิการเปลี่ยน 2.1 โรงแรมก าหนดวันหยุดตามประเพณีนิยมรวม

วันหยุดประจ าสัปดาห์ หรือมาท างานในวันหยุดชดเชย วันแรงงานแห่งชาติปีละ13 วัน โดยได้รับค่าจ้างเท่ากับวัน

ย้อนหลัง ( หยุดงานก่อน แล้วท าชดเชยไม่ได้ ) ให้ถือวัน ท างานปกติ ซึ่งทางโรงแรมจะประกาศแจ้งให้ทราบล่วงหน้า

ดังกล่าวเป็ นการขาดงาน ทั้งนี้รวมถึงการใช้วันล า เป็นปีๆไป ดังนี้

ประเภทอื่นๆมาทดแทนก็ไม่ได้ 1). วันปีใหม่ 2). วันมาฆบูชา

1.5 ห า ก พนักงานมีการเปลี่ยนแปลงวันหยุด 3). วันจักรี 4). วันสงกรานต์ (13 เม.ย.)

ประจ าสัปดาห์ แตกต่างจากตารางเวรเดิมที่ก าหนดหรือมี

การเปลี่ยนแปลงวันหยุดกับเพื่อนพนักงานทั้งเดือนให้ส่ง 5). วันสงกรานต์ (14 เม.ย.) 6). วันสงกรานต์ (15 เม.ย.)

ใบเปลี่ยนวันหยุดประจ าสัปดาห์ที่ได้รับการอนุมัติจาก 7).วันแรงงานแห่งชาติ 8). วันวิสาขบูชา

หัวหน้าแผนกแล้วทั้งสองฝ่ายกับแผนกบุคคลก่อนถึง 9).วันเฉลิม ฯ ร.10 (28/7) 10).วันเฉลิมฯ (12 ส.ค.)

วันหยุดจริง มิฉะนั้นจะยึดถือตามตารางเวรเดิม

11). วันปิยมหาราช 12).วันพ่อแห่งชาติ(5 ธ.ค. )

1.6 การเปลี่ยนวันหยุดประจ าสัปดาห์ ต้องแจ้ง

ล่วงหน้า 1 วัน 13). วันสิ้นปี