Page 21 - คู่มือพนักงาน
P. 21
3.3 โรงแรมไม่มีนโยบายจะให้พนักงาน 4. กำรลำป่ วย
สะสม หรือเลื่อนวันหยุดพักผ่อนประจ าปีไปสมทบใน 4.1 พนักงานที่เจ็บป่วยจนไม่สามารถมาท างาน
ปีถัดไป กรณีที่ไม่สามารถหยุดพักผ่อนประจ าปีตามที่ ได้ มีสิทธิลาป่ วยได้เท่าที่ป่ วยจริง โดยได้รับค่าจ้าง
ก าหนดไว้ โรงแรมจะจ่ายค่าท างานในวันหยุดให้ตาม เท่ากับวันท างานปกติ ปีหนึ่งไม่เกิน 30 วันท างาน
กฎหมาย
4.2 พนักงานที่ลาป่วยตั้งแต่ 3 วันขึ้นไปไม่ว่า
3.4 การนับอายุการท างานหนึ่งปีนั้น นับตาม จะมีวันหยุดคั่นหรือไม่ก็ตาม จะต้องมีใบรับรองแพทย์
ปีปฏิทิน คือนับตั้งแต่วันเริ่มเข้าท างานจน ครบ 1 ปีในปี แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งมาแสดง เพื่อเป็นหลักฐานต่อ
ต่อไป โรงแรมด้วย ทุกครั้ง โดยยื่นใบลาป่วยตามแบบฟอร์มที่
3.5 การลาหยุดพักผ่อนประจ าปี ต้องแจ้ง โรงแรมได้ก าหนดไว้ โดยผ่านผู้บังคับบัญชาตามล าดับ
ล่วงหน้า 3 วัน ชั้น หากยังไม่สามารถยื่นใบลาได้ทันที ให้รีบแจ้งให้
โรงแรมทราบโดยด่วนก่อนซึ่งจะแจ้งโดยวิธีใดก็ได้
