Page 25 - คู่มือพนักงาน
P. 25
9. ออกเวรก่อนเวลำเลิกงำน 11. กำรมำท ำงำนสำย
ถือว่ามาสาย และละทิ้งหน้าที่ ตัดค่าจ้าง นาทีละ 1 โรงแรมให้สิทธิพนักงานมาสายได้เดือนละ 30 นาที
บาท หลังจาก 30 นาทีแรกจะตัดค่าจ้างนาทีละ 1 บาท หากพบว่า
พนักงานมาสายบ่อยจะเรียกตักเตือน และท าใบเตือนตาม
10. ขำดงำน กฎระเบียบ
10.1 ขาดงานติดต่อกันเกิน 3 วัน พิจารณาให้ออก
ทันที 12. กำรลำอุปสมบท
10.2 หากไม่มีการแจ้งลางาน แล้วมีใบรับรองแพทย์ 12.1 พนักงานชายที่นับถือศาสนาพุทธท างานกับ
ย้อนหลัง จะไม่ได้รับการพิจารณา โรงแรมติดต่อกันครบ 2 ปีขึ้นไป โรงแรมอนุญาตให้ลาเพื่อ
อุปสมบทได้เท่ากับระยะเวลาที่อุปสมบทจริงแต่ไม่เกิน 12 วัน
10.3 ตัดค่าจ้าง 2 เท่า ต่อ 1 วัน ท างาน โดยได้รับค่าจ้าง ลาได้หนึ่งครั้งตลอดระยะเวลาที่ท างาน
กับโรงแรม
10.4 มีผลต่อการพิจารณาปรับเงินเดือน
12.2 การลาต้องยื่นใบลาต่อหัวหน้าแผนกล่วงหน้า
อย่างน้อย 3 วัน และต้องได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าแผนกแล้ว
จึงจะท าการหยุดได้
1 2 .3 พนักงานต้องน าหลักฐานใบรับรองการ
อุปสมบทจากเจ้าอาวาสมาแสดง ต่อฝ่ายบุคคล เมื่อครบวันลา
และมาปฏิบัติงานในวันแรก
