Page 29 - คู่มือพนักงาน

หมวดที่ 5 หลักเกณฑ์กำรท ำงำนล่วงเวลำ และกำรท ำงำนในวันหยุด

โดยที่โรงแรมเป็ นธุรกิจบริการที่ต้องท า 2. กำรค ำนวณค่ำล่วงเวลำ ( กำรคิดโอที )

ติดต่อกันไป หรือเป็นการฉุกเฉินโรงแรมอาจให้พนักงาน การค านวณค่าล่วงเวลาให้เป็นไปตามกฎหมาย

ท างานเกินเวลาที่ก าหนดไว้ได้ ตามหลักเกณฑ์ต่อไปนี้ คุ้มครองแรงงานคือ

1. หลักเกณฑ์กำรท ำงำนล่วงเวลำ ( กำรท ำโอที ) 2.1 ท างานเกินเวลาท างานปกติในวันท างาน

1.1 หัวหน้าแผนกแต่ละแผนกจะเป็นผู้ออก ปกติ จะได้รับค่าท างานล่วงเวลาหนึ่งเท่าครึ่งของอัตรา

ค าสั่งให้ท างานล่วงเวลา ค่าจ้างต่อชั่วโมงในเวลาท างานปกติ ส าหรับเวลาที่ท า

1.2 จะต้องได้รับการอนุมัติจากผู้จัดการทั่วไป เกิน

เป็นหนังสือก่อน 2.2 ท างานในวันหยุดเกินเวลาท างานปกติของ

วันท างาน จะได้รับค่าท างานล่วงเวลาเป็นสามเท่าของ

ค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันท างานปกติ ส าหรับเวลาที่ท าเกิน

ในวันหยุด