Page 32 - คู่มือพนักงาน
P. 32
3.12 พนักงานต้องเขียนใบลาโอทีตามแบบฟอร์ม 3.15 ให้พนักงาน และ หัวหน้าแผนกลงวันที่หลัง
ที่ก าหนดของแผนกบุคคลให้ครบถ้วนทุกขั้นตอน หากขาด ลายเซ็นต์ในใบลาตามวันที่เซ็นต์เอกสารจริงทุกครั้ง
ขั้นตอนใดขั้นตอนหนึ่ง โรงแรม ขอสงวนสิทธิ์ ไม่ 3.16 โรงแรมตัดยอดการท างานทุกวันที่ 20 ของ
พิจารณาใบลาดังกล่าว เดือน พนักงานจะต้องติดตามใบลาของตนเองที่ได้รับ
3.13 พนักงานต้องส่งใบลาโอทีที่ได้รับการอนุมัติ อนุมัติแล้วจากแผนก และส่งใบลาด้วยตนเอง ภายใน วันที่
แล้ว โดยตรงต่อแผนกบุคคล หรือที่กล่องรับใบลาภายใน 21 ของเดือน ( เวลา 12.00 น. ) ที่กล่องรับใบลาหน้าห้อง
ก าหนด กรณีพนักงานท าใบลาโอทีหาย หรือ แผนกบุคคล บัญชี หากเกินก าหนดจะไม่รับพิจารณาใบลาที่ส่งล่าช้าเป็น
ไม่ได้รับใบลาดังกล่าว โรงแรมถือว่ายังไม่มีการส่งใบลา อันขาด
และ ไม่รับพิจารณาการลาย้อนหลัง ทั้งนี้จะอ้างว่าส่งแล้ว 3.17 กรณีพนักงานฝากผู้อื่นส่งใบลา แล้วใบลา
หายไม่ได้ หายหรือไม่ส่งตามก าหนด หรือ หัวหน้างานเซ็นต์ล่าช้าเกิน
3.14 ฝ่ายบุคคลขอสงวนสิทธิ์ไม่พิจารณาใบลาโอ ก าหนด จะอ้างต่อฝ่ายบุคคลเพื่อขอสิทธิพิเศษส่งย้อนหลัง
ที หากไม่เป็นไปตามเงื่อนไขที่ก าหนด ไม่ได้ เนื่องด้วยใบลาเป็นความรับผิดชอบของพนักงานเอง
พนักงานควรติดตามให้ส่งทันตามก าหนด หรือแจ้งฝ่าย
บุคคลเป็นลายลักษณ์อักษร กรณี หัวหน้างานของตนหยุด
งานหลายวัน จนเป็ นเหตุให้ไม่สามารถเซ็นต์ใบลาให้
พนักงานได้
