Page 27 - คู่มือพนักงาน
P. 27
15. กำรลำเพื่อฝึกอบรมหรือพัฒนำควำมรู้ 1 5 .2 การสอบวัดผลทางการศึกษาที่ทาง
พนักงานมีสิทธิลาเพื่อการฝึ กอบรม หรือ ราชการจัดหรืออนุญาตให้จัดขึ้นแต่ไม่รวมถึงการลาไป
พัฒนาความรู้ความสามารถได้ตามหลักเกณฑ์ และ ศึกษาต่อ
วิธีการที่ก าหนดไว้ในกฎกระทรวงแรงงานและ
สวัสดิการสังคม 16. กำรลำประเภทอื่นๆ
1 5 .1 ก า ร ลาเพื่อการฝึ กอบรมหรือพัฒนา การลาที่มิได้ก าหนดไว้ในระเบียบนี้ พนักงาน
ความรู้ความสามารถ ให้พนักงานแจ้งให้ โรงแรมทราบ ต้องเสนอเรื่องการลาเป็นหนังสือล่วงหน้าถึงหัวหน้า
ล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 7 วันก่อนวันลา โดยระบุถึงสาเหตุ แผนก เพื่อขออนุมัติก่อน ซึ่งทางโรงแรม และ ฝ่า ย
การลาโดยชัดแจ้ง โรงแรมจะไม่อนุญาตให้ลาได้ ใน บุคคลมีสิทธิจะอนุมัติหรือไม่อนุมัติการลาก็ได้ ซึ่งจะ
กรณีได้รับอนุญาตให้ลาเพื่อการฝึกอบรมหรือพัฒนา พิจารณาตามความเหมาะสมเป็นรายๆไป
ความรู้ความสามารถมาแล้ว ในปีนั้นสามสิบวันหรือสาม
ครั้ง หรือการลานั้นต้องไม่เกิดความเสียหายแก่การ
ประกอบธุรกิจของโรงแรม
