Page 36 - คู่มือพนักงาน
P. 36
หมวดที่ 7 ระเบียบกำรลงโทษควำมผิดทำงวินัย
โรงแรมได้ก าหนดบทการลงโทษทางวินัยไว้ 4 ขั้นตอน ดังนี้ โรงแรมได้ก าหนดบทลงโทษทางวินัยไว้ 3 สถาน ดังนี้
ขั้นที่ 1 ตักเตือนด้วยวาจาหรือทัณฑ์บนไว้ 1. โทษทางวินัยสถานเบา
ขั้นที่ 2 ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร 2. โทษทางวินัยสถานหนัก
ขั้นที่ 3 ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรและพักงานโดย 3. โทษทางวินัยสถานร้ายแรง
ไม่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลาไม่เกิน 7 วัน
หมายเหตุ พนักงานที่ได้รับใบตักเตือนความประพฤติสถานใดก็
ขั้นที่ 4 เลิกจ้าง ตามอาจไม่ได้รับการพิจารณาขึ้นเงินเดือนประจ าปี หรือโบนัสในปี
กรณีพนักงานฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับของโรงแรม นั้นๆ เว้นแต่จะได้รับการยกเว้นจากฝ่ายบริหารชั้นสูงเป็นรายกรณี
หรือค าสั่งอื่นใดอันชอบด้วยกฎหมายที่ไม่ได้ระบุโทษไว้โดย
ชัดเจนนั้น จะได้รับการพิจารณาโทษตามควรแก่กรณีตามความ
หนักเบาของการกระท าผิดกรณีพนักงานฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับ
หรือค าสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของโรงแรมซ ้าความผิดในเรื่อง
เดียวกันและได้เตือนเป็นหนังสือไว้แล้ว ภายในก าหนดเวลา 1 ปี
โรงแรมอาจเลิกจ้างได้ทันที โดยไม่จ าเป็นต้องลงโทษตาม
ขั้นตอนที่ก าหนดไว้ในแต่ละประเภท
