Page 40 - คู่มือพนักงาน
P. 40
หมวดที่ 9 กำรเลิกจ้ำง
1. กำรเลิกจ้ำงโดยได้รับเงินชดเชย กรณีโรงแรมให้พนักงานพ้นหน้าที่จากการเป็ น
การเลิกจ้างพนักงานที่ไม่กระท าความผิด พนักงานให้โรงแรมจ่ายค่าชดเชยให้แก่พนักงานซึ่งเลิก
หมายถึง การเลิกจ้างพนักงานตาม ความเหมาะสม โดยที่ จ้าง ดังต่อไปนี้
พนักงานผู้นั้น ไม่ได้กระท าความผิด หรือกระท าความผิด 1.1 พนักงานซึ่งท างานติดต่อกันครบ 120 วัน
ไม่อยู่ในข่ายที่ต้องเลิกจ้างโดยไม่จ่ายเงินค่าชดเชยตาม แต่ไม่ครบ 1 ปี โดยรวมวันหยุดวันลา และวันที่โรงแรม
ระเบียบที่ก าหนดไว้ หรือเป็นพนักงานที่โรงแรมได้ สั่งให้หยุดงานเพื่อประโยชน์ของโรงแรม ให้จ่ายไม่
พิจารณาแล้วเห็นว่าเป็นบุคคลที่ไม่เหมาะสมที่จะว่าจ้าง น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน หรือไม่น้อยกว่า
ให้ท างานต่อไป หรือในภาวะเศรษฐกิจและการค้าไม่ ค่าจ้างของการท างาน 30 วันสุดท้ายส าหรับพนักงานซึ่ง
อ านวย ทางโรงแรมจ าเป็นต้องยุบหน่วยงาน หรือใน ได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยค านวณเป็นหน่วย
ภาวะที่ไม่มีงานมอบหมายให้พนักงานท าตามปกติ ทาง
โรงแรมจะบอกเลิกจ้างพนักงาน โดยจะจ่ายเงินค่าชดเชย
ให้ตามกฎหมายแรงงานที่ก าหนดไว้ทุกประการ
