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P CAPÍTULO 3
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Entendendo o crescimento

"Ninguém põe um remendo de pano novo em roupa velha, porque o remendo repuxa
a roupa e o rasgão fica pior. Nem se põe vinho novo em odres velhos. Do contrário,
rompem-se os odres, o vinho escorre e os odres se perdem. Mas coloca-se o vinho
novo em odres novos, e assim ambos se conservam.”
Mateus 9:16-17

Jesus ensinou que as pessoas que estão crescendo são sempre capazes de mudar
sua maneira de pensar a respeito das coisas. À medida que nos desenvolvemos e
mudamos, antigas convicções inflexíveis são destruídas e deixam de funcionar para
nós, assim como um odre velho se rompe quando o enchemos com vinho novo que
então se expande.
As crenças que existem no nosso inconsciente são chamadas de princípios
organizadores. À medida que passamos pela vida, acumulamos crenças a respeito
de nós mesmos e do mundo que nos cerca. Esses princípios organizadores agem
automaticamente, na maior parte das vezes sem que percebamos, determinando
nossas escolhas e reações, e são a base da nossa auto-estima.
É somente quando nos tornamos conscientes desses princípios organizadores
inconscientes que podemos abrir espaço para novas convicções. Essa tomada de
consciência promove o crescimento, assim como um odre novo acolhe o vinho
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novo.

QUANDO A TOMADA DE CONSCIÊNCIA GERA O CRESCIMENTO

"Nem se põe vinho novo em odres velhos."
Mateus 9:17

Sempre que David entrava no meu consultório, era inundado por dolorosos
sentimentos de insegurança. Ele morria de medo de falar o que sentia por temer
dizer alguma coisa que me fizesse ficar triste com ele. O fato de David temer a
minha rejeição resultava em longos e dolorosos silêncios nas nossas sessões.
David tinha muitas lembranças de entrar no escritório do pai quando criança e ficar
quieto, esperando que o pai conversasse com ele. Infelizmente, o pai estava com
freqüência ocupado demais para notar a presença de David. Como o menino nunca
falava e nem o perturbava, o pai nunca pediu que ele se retirasse, o que criou a
seguinte crença -princípio organizador - no inconsciente de David: "Se eu não pertur-
bar as pessoas, não serei rejeitado." O aspecto negativo desse princípio organizador
era que David nunca tentava obter aceitação; ele estava constantemente tentando
evitar a rejeição. Esse é um processo sem fim.
Depois de algum tempo na terapia, David tomou consciência de que estava
automaticamente supondo que iria ser rejeitado se dissesse qualquer coisa
perturbadora. Como tinha um enorme cuidado para não incomodar as pessoas, ele
nunca se abria o suficiente para descobrir se as suas suposições estavam ou não