Page 61 - Binder EDISI KHUSUS IBEC MANAJEMEN JUNI 2021 LOWRES final
P. 61
HARI BURUK PERTAMA MASUK KERJA 61
Edisi No. 6 Tahun 2021
perubahan akan menghadirkan ini merupakan periode krusial awal untuk menambah wawasan,
ketidaknyamanan, ketakutan, dalam bekerja, di mana proses pengetahuan, dan skill.
ancaman, dan hal negatif lainnya ini akan membuktikan seberapa
yang dapat mengarah pada fase mampu kita bertahan dalam Bekerja di Rescue sesuai dengan
depresi. Orang-orang yang agile tekanan kerja yang cukup passion Mia dan organisasi
dengan lingkungan kerja akan tinggi dan bagaimana Mia bisa ini menjanjikan jenjang karier
melewati fase ini dan menuju bertahan atau menyelesaikan dan potensi pengembangan
fase acceptance dan moving permasalahan ini akan membuat yang lebih besar dibandingkan
forward. Mia semakin capable. dengan perusahaan sebelumnya.
Hal ini yang juga bisa menjadi
Salah satu bentuk keberhasilan Masalah hanya akan jadi masalah motivasi terbesar Mia untuk tetap
solusi bukan hanya pada result, jika dianggap sebagai masalah. bertahan.
tetapi proses yang dilalui Banyak hal yang di luar kendali
untuk mendapatkan hasil yang kita seperti respons, omongan, Langkah awal yang dapat
diinginkan. Seseorang akan sikap, perilaku, dan hal lainnya, dilakukan oleh Mia adalah
mendapatkan perspektif baru terkadang semakin membuat kita menjalin komunikasi yang efektif
ketika menghadapi masalah terjerumus dan membuat segala dengan atasannya (Michael)
dan mampu mengatasi dengan sesuatunya menjadi negatif. maupun karyawan lainnya. Mia
baik, hal ini akan mengasah dan dapat mulai mengatur jadwal
meningkatkan kompetensi serta Apa yang dihadapi Mia diskusi terkait hal-hal atau
pengalaman (experience) dalam membuatnya sangat bingung. target yang ingin dicapai dan
bekerja, baik sesuai dengan “Confused means you’re learning”. bagaimana ia dapat mengatasi
bidang maupun di luar bidang Mia harus melihat masalah ini hambatan-hambatannya dalam
keahliannya, yang pada akhirnya sebagai hal yang positif dan pekerjaannya.
akan berpengaruh terhadap dari permasalahan ini dia dapat
pengembangan karier di masa mengambil pelajaran yang Proses ini adalah moment
mendatang. berharga buat karier ke depannya. berharga untuk menambah
pengalaman dalam dunia
Mia sebaiknya bertahan di Satu hal yang pasti bahwa jika kerja, baik saat ini maupun di
tempat kerja baru. Organisasi ditanya apa yang dapat kita masa mendatang. Seseorang
Rescue adalah perusahaan yang kendalikan? Maka jawabannya harus mampu menciptakan
cukup besar dengan jangkauan adalah diri kita sendiri. Kita lingkungan kerja yang positif dan
wilayah kerja yang luas. Mia dapat yang dapat mengubah diri kita kondusif sehingga kita dapat
mempelajari berbagai hal baru sendiri. Mia harus menjadikan memaksimalkan kemampuan
dengan bergabung ke dalam kondisi ini sebagai tantangan yang dimiliki.
organisasi ini.
Kondisi ideal yang sudah
berada di depan mata ternyata
berbeda dengan realitas di
lapangan, tentu saja dapat
terjadi dalam pekerjaan mana
pun. Rasa ketidaknyamanan Fitri Nurani Pulubuhu, S.Psi., M.Sc. HRM.
merupakan keniscayaan dan ASM Pengembangan SDM
