Page 17 - PPP ENQUETE METIER2
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3. Exploiter l’esprit entrepreneurial
De plus en plus de jeunes souhaitent être « leur propre patron », alors il ne
faut pas hésiter pas à les responsabiliser.
Aujourd’hui nous sommes à la recherche d’idées révolutionnaires et
innovantes : beaucoup créent des applications mobiles. Les managers
peuvent nous confier des missions suivant nos intérêts. Par exemple être
chargé de l’animation des réseaux sociaux, car nous les utilisons
quotidiennement et les maitrisons pleinement, ainsi que la rédaction du blog
d’une entreprise.
4. Mettre en place une culture d’entreprise agréable
De plus en plus de jeunes exigent de bonnes conditions pour travailler
efficacement et nous avons un fort a priori sur l’entreprise qui est synonyme
de stress, de mauvaise ambiance et de pression de la part des managers. C’est
pour cela qu’il y a de plus en plus d’entrepreneurs.
Les jeunes qui font confiance à l’entreprise et souhaitent en intégrer une
optent alors pour une entreprise « fun », innovante et internationale.
Il parait intéressant d’aménager dans l’entreprise une salle de détente, salle
de sport, cafétéria avec de grandes tables pour réunir toute l’équipe lors des
pauses déjeuners, débriefing hebdomadaire.
5. Utiliser des outils innovants
Il est indispensable pour manager la nouvelle génération de mettre en place
de nouvelles techniques de travail qui nous parlent telles que la pratique de
l’inbound marketing, ou encore des ou outils de communications interne à
l’entreprise comme Slack.
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