Page 4 - PPP ENQUETE METIER2

Je travaille actuellement pour la société Dell-EMC , je suis HRBP (BP : Business
Partner), ma mission est d’accompagner une ou plusieurs Business Units Europe dans
leur gestion RH : accompagnement des process type process de rémunération et
benefits, design des organisations, programmes de développement spécifiques à
l’organisation.

Comment êtes-vous arrivée à exercer ce métier ?
Après un parcours dans la fonction RH plus locale, c’est-à-dire la gestion des RH liée
notamment au cadre juridique du pays, j’ai souhaité prendre un poste avec une
dimension plus internationale et multiculturelle.

Comment se déroule une journée type ?
Pas de journée type. Quasiment aucune personne que j’accompagne en tant que RH
ne se trouve sur le même site géographique que moi, la zone que je couvre étant la
régions EMEA (Europe Middle East Africa),de l’Irlande à l’Afrique du Sud.
Les collaborateurs se trouvent donc éparpillées sur plusieurs pays, ma boss est basée
en Ecosse et mes collègues HRBP se trouvent dans différents pays en Europe.
Ma journée est donc beaucoup ponctuée de réunions et rendez-vous téléphoniques
individuels pendant lesquels j’échange avec un manager sur les besoins de formation
par exemple pour son équipe, ou encore une problématique d’un collaborateur à
promouvoir car il présente un risque de départ.
Je peux exercer mon métier de chez moi ou d’un site ayant le statut de télétravailleur,
la pratique étant très courante dans mon entreprise.

Qu’aimez-vous plus dans votre métier ?
La dimension multiculturelle, l’interaction avec les responsables pays et construire les
organisations de demain.

Êtes-vous amenée à voyager dans le cadre de votre poste ?
Dans le cadre de ce poste –2 à 3 par trimestre mais très peu dans mes postes
précédents.

Quels sont vos principaux interlocuteurs ?

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