Page 115 - 监察部管理制度汇编（2019版）

理意见及重大责任追究以及其他需要集体研究决定的重大

事项。

第五条 重要人事任免事项，主要指公司直接管理的领

导人员以及其他经营管理人员的职务调整、任免事项和后备

人选的确定。主要包括：

（一）公司中层以上经营管理人员和下属单位领导班子

成员的提拔、推荐、任免、聘用、奖励、处分、解聘和后备

人选的确定事项；

（二）公司向全资子公司委派或者更换执行董事、执行

监事，向控股和参股单位委派股东代表，推荐董事会、监事

会成员和经理（副经理）、财务负责人以及其他重要人事任

免事项；

（三）公司关键岗位人员的聘用、调整，对外招收聘用

大中专毕业生、急需人才引进的计划方案，重点工程的人员

选备等事项；

（四）推荐地方人大代表、政协委员、党代表等人选事

项；

（五）其他重要人事管理事项。

第六条 重大项目安排事项，是指对企业生产经营、投

资融资、资产规模、资本结构、盈利能力以及生产装备、技

术状况等产生重要影响的项目的设立和安排。主要包括：

（一）公司特大和重大研发项目事项；

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