Page 37 - 廉政手册

人员为重点，健全管理制度，严格工作程序，堵塞漏洞，规避风险，促进依法经

营。

（五）公开透明，阳光操作原则。健全厂务公开和党务公开的领导体制和工

作机制，规范厂务公开和党务公开的内容、形式、时间和程序，让权力在阳光下

运行。

三、组织保证

（一）项目部应按《党章》规定和上级党委决定，建立党组织，项目部党组

织统一负责项目部党风廉政建设工作的组织领导，列入重要日程，认真研究部署，

发挥各个层面合力，共同推动落实。暂时未设置党组织的项目部，项目经理全面

负责项目部党风廉政建设工作。

（二）项目部党组织应设一名兼职纪检委员，具体负责项目部党风廉政建设

日常工作。兼职纪检委员，要选用政治素质高、道德品质好、工作能力和责任心

强，在职工中有一定威信，坚持原则、敢于同消极腐败现象作斗争的人员。

（三）项目部党组织应结合实际在管辖范围内聘任一名或多名党风廉政建设

兼职监督员，负责了解项目党风廉政建设方面存在的突出问题，搜集职工的意见

和建议，并及时向项目部党组织反映，提出改进意见，促进整改。

四、主要任务

（一）按照上级党风廉政建设的规定要求和重点工作部署，结合项目管理实

际，制定项目部党风廉政建设工作规划，并认真组织落实。

（二）定期分析研究项目部党风廉政建设面临的新情况、新问题，有针对性

地制定对策，不断推进廉政制度体系建设，建立健全监督保证机制。

（三）认真查找项目生产经营重点部位的风险点和管理过程的薄弱环节、问

题隐患等，建立完善各项管理制度，规范工作程序，强化过程控制，严格监督检

查，督促问题整改。

（四）搭建教育平台，以典型示范教育、案例警示教育、岗位廉政教育等多

种形式，有针对性地开展党性、党风、党纪教育。

（五）认真落实效能监察有关规定，着眼转型升级、提质增效、提升管理、

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