Page 41 - 廉政手册

意见的实施与监督，对苗头性、倾向性问题及早提醒，对违反规定的行为要报告

上级处理。

（2）实行领导干部述职述廉制度，项目部领导班子成员每年在职代会上（或

以其他形式）述职述廉，对履行党风廉政建设责任制、执行廉洁从业规定等情况

进行自查，接受职工群众的监督。

（3）坚持廉洁从业承诺制度，每年组织项目部领导干部结合岗位职责和任

务填写《党员领导干部廉洁从业承诺书》，并进行公示，接受职工监督。项目部

领导干部要通过民主生活会、年终总结等进行对照检查，征求职工意见，开展批

评与自我批评。要将廉洁从业制度向重点岗位人员延伸，增强实际效果。

（4）完善廉政谈话制度，项目部领导班子成员上岗前，由各单位纪委组织

廉政谈话；项目各部室负责人上岗前，由项目部主管领导进行廉政谈话；项目部

分管领导定期对重点岗位人员进行廉洁从业谈话。

（二）强化监督制约机制，防范项目风险

1、加强对领导干部和重点岗位人员权力运行的监督

（1）开展经常性的法律法规和岗位廉政教育，提高各级领导干部和重点岗

位人员的廉洁自律和遵纪守法意识，对其在业务交往、职务消费、生活作风方面

的不良现象或苗头要及时提醒、批评、制止，坚决防止不良行为和违纪违法问题

发生。

（2）完善落实各项管理制度，坚持以项目决策、生产经营和管理流程为依

托，强化对权力运行各个环节的监控，促进管理的规范化和标准化。建立健全决

策权、执行权、监督权既相互制约，又相互协调的权力结构和运行机制，推进权

力运行程序化和公开透明。

（3）践行党的群众路线，加大对“四风”问题的监控力度，弘扬求真务实

的作风，提升执行意识，营造崇尚实干的氛围；坚持以人为本，倾听群众心声，

了解职工诉求，营造和谐向上的氛围；关注项目部突出问题，督促所属领导干部

摒弃不良行为，营造风清气正的氛围。要坚持开展批评与自我批评，虚心接受群

众的意见建议，杜绝“四风”问题。

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