Page 128 - งานนำเสนอบท1_Neat

127

อุตสาหกรรม รวมถึงองค์กรของรัฐบาลและรัฐวิสาหกิจต่างหันมาให้ความสนใจในการเพิ่มผลผลิต
ภายในองค์กรโดยใช้หลักของ การเพิ่มผลผลิตในองค์กรทุกแห่งจะตั้งอยู่บนพื้นฐานของแนวคิด 4

ประการ คือ

(1) กำรพัฒนำคุณภาพสินค้าและบริการ

(2) กำรลดต้นทุน

(3) ควำมรวดเร็วในการส่งมอบสินค้าและการบริการ

(4) ควำมปลอดภัยในการปฏิบัติงาน

2.1 ควำมหมำยของค ำศัพท์ที่เกี่ยวกับการเพิ่มพลผลิตภายในองค์กร ดังนี้
2.1.1 ประสิทธิภำพ (Efficiency) หมายถึง ความสามารถที่จะน าทรัพยากร

ที่มีอยู่ ออกมาใช้ได้อย่างดีที่สุดในความพยายามที่จะบรรลุเป้าหมาย ความหมายที่ 2 หมายถึง

ความสามารถที่ท าให้ เกิดผลในการงานหรือลงมือท าสิ่งต่าง ๆ ได้อย่างถูกต้องและเหมาะสม

ประสิทธิภาพเป็นการเปรียบเทียบ ส่วนที่เป็น Input หรือปัจจัยน าเข้ากับ Output
ผลิตผลที่ได้ การวัดค่าประเมินประสิทธิภาพ คือ Input ต้องใกล้เคียงกับ Output มาก

ที่สุดและมีความสูญเสียน้อยที่สุด

2.1.2 ประสิทธิผล (Effectiveness) หมายถึงความสามารถในการเลือก

เป้าหมายที่ เหมาะสมในการบรรลุเป้าหมายนั้น ๆ ความหมายที่ 2 หมายถึง ผลส าเร็จหรือผลที่

เกิดขึ้นหรือการเลือก ลงมือท าในสิ่งที่ถูกต้องเหมาะสม

2.1.3 อัตรำผลิตภำพ (Productivity) ผลิตภาพ คือ อัตราส่วนระหว่าง

ผลิตผล (Outputs) ขององค์กรในรูปของสินค้าและบริการต่อจ านวนปัจจัยการผลิต
(Inputs) ที่ใช้ไป สามารถแบ่ง ประเภทของอัตราผลิตภาพได้ ดังนี้

2.1.3.1 อัตรำผลิตภำพเฉพำะส่วน (Partial Productivity) คือ

อัตราส่วน ระหว่างผลิตผลต่อทรัพยากรที่ใช้ในการผลิตแต่ละชนิด เช่น อัตราผลิตภาพวัตถุดิบ

(Material Productivity) อัตราผลิตภาพเรื่องเงินลงทุน (Capital

Productivity) อัตราผลิตภาพแรงงาน (Labor Productivity) อัตรา ผลิตภาพ
ค่าใช้จ่าย (Expense Productivity) อัตราผลิตภาพพลังงาน (Energy

Productivity) เป็นต้น

ตัวอย่ำง ผลิตผล

1,000 บาท