Page 130 - report-06-final-ลายนำ_Neat

้
่
หนา ๑๒๐ ส่วนที ๔

้
ื
๑.๒) การสรางเครอข่ายด้านสาธารณสุขควรจะมการสนับสนุนให้มแพทย ์
ี
ี
์
ี
็
่
่
่
์
์
เชียวชาญด้านเวชศาสตรครอบครว สูตินารแพทยและแพทยเชียวชาญเฉพาะทางทีจําเปนในแต่
ั
่
ุ
ละเขตสขภาพอยางเพียงพอ
้
ื
ุ
๑.๓) การใช้เทคโนโลยเข้ามามส่วนในการสรางเครอข่ายด้านสาธารณสขจะ
ี
ี
ํ
ิ
ช่วยลดความซ้าซ้อนการบรหารงานของสถานพยาบาล
่
๑.๔) สถานพยาบาลสังกัดท้องถินจะต้องมีการลงทะเบียนตามหลักเกณฑ์
่
่
ื
ิ
ของสํานักงานหลกประกนฯ เพือให้ได้รบเงนสนับสนุนหรอคาให้บรการตามระเบียบของ
ิ
ั
ั
ั
ํ
ั
ั
สํานักงานหลกประกนฯ กาหนด
้
่
ิ
่
้
๑.๕) ในกรณีทีองคกรปกครองส่วนท้องถินตังสถานพยาบาลขึนจากเงน
์
็
รายได้ ควรให้ถือว่าเปนหน่วยบรการค่สัญญาหลัก และให้สํานักงานหลักประกันฯ ลด
ู
ิ
่
่
์
ํ
์
่
รายละเอียดปลีกยอยของหลักเกณฑเพือคานึงถึงประโยชนทีประชาชนในท้องถินจะได้รบ
ั
่
ั
่
๒) การถ่ายโอนภารกิจด้านสาธารณสุขไปยงองค์กรปกครองส่วนท้องถิน
ั
๒.๑) การบรหารทรพยากรบคคลภายหลังการถ่ายโอนภารกิจด้าน
ิ
ุ
่
ั
สาธารณสุขไปยงองค์กรปกครองส่วนท้องถิน
่
่
ั
ิ
การถายโอนภารกจด้านสาธารณสุขไปยงองคกรปกครองส่วนท้องถิน
์
ได้ดําเนินการมาเป็นระยะเวลานานแล้วแต่เป็นไปด้วยความล่าช้า นับตังแต่พระราชบัญญัติ
้
ั
่
ํ
กาหนดแผนและขนตอนการกระจายอํานาจให้แกองคกรปกครองส่วนท้องถิน พ.ศ. ๒๕๔๒ มผล
่
ี
้
์
ั
์
่
ั
ิ
่
บงคบใช้ ต่อมามีประกาศคณะกรรมการการกระจายอํานาจให้แกองคกรปกครองส่วนท้องถน
เรอง หลักเกณฑและขันตอนการถายโอนภารกจสถานีอนามยเฉลิมพระเกยรติ ๖๐ พรรษา นวม ิ
ั
ิ
์
้
ื
่
่
ี
นทราชินี และโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบลให้แก่องค์การบริหารส่วนจังหวัด (อบจ.)
ิ
่
่
ื
ิ
็
่
ื
่
ู
ประกาศเมอวันที ๑๙ ตุลาคม ๒๕๖๔ ทีผ่านมา เปนการถายโอนหน่วยบรการปฐมภม คอ
่
่
ี
่
์
ิ
โรงพยาบาลสงเสรมสุขภาพตําบล (รพ.สต.) และสถานีอนามัยฯ ทีมความพรอม ไปสูองคการ
้
ิ
บรหารส่วนจังหวัด
้
้
็
ิ
ขอคดเหนและขอเสนอแนะ
(๑) กระทรวงมหาดไทย และกระทรวงสาธารณสข ควรดําเนินงาน
ุ
์
์
ุ
เปรยบเทียบแผนยทธศาสตรอัตรากาลังคนระหวางแผนยทธศาสตรเดิม และแผนยทธศาสตร ์
ี
ุ
่
ุ
ํ
่
ํ
ใหมทีจะดําเนินการเพือให้ทราบถงแนวโน้มการบรหารจัดการกาลังคน
ิ
ึ
่
่
ื
(๒) สํานักงานคณะกรรมการขาราชการพลเรอนควรยกเว้นการสอบวัด
้
ู
ความรความสามารถทัวไป (ภาค ก) ในกรณีทีเป็นลูกจ้างของกระทรวงสาธารณสุขเพือให้
้
่
่
่
่
่
สามารถสอบแขงขันเฉพาะตําแหนงได้
ี
ั
ู
่
่
ู
(๓) สถานพยาบาลควรมการปรบรปแบบการจ้างงาน ซึงไมใช่รปแบบ
ื
่
ู
การจ้างงานแบบราชการ ให้ขึนอยกบบรบท โดยอาจจ้างบคลากรภายนอกเข้ามาสนับสนุนหรอ
้
ั
ุ
ิ
ิ
ปฏบติงานเปนช่วงเวลา อาทิ จ้างพยาบาล เภสัชกร แพทยเกษียณอายราชการมาช่วย
ุ
็
์
ั
ปฏิบัติงาน เป็นต้น