Page 8 - Recursos humanos
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RECLUTAMIENTO


                                                             Y SELECCIÓN DE




                                                             PERSONAL









                                                                           MÉTODOS




                                                             El   método    que   satisface   de   manera     más
                                                             completa   las   necesidades   a   la   hora   de   buscar

                                                             candidatos  para  este  cargo  son  los  reclutadores
                                                             especializados,  o  head-hunters.  Se  pagará  a  una

                                                             agencia externa para que emprenda la búsqueda
                                                             de   los   posibles   candidatos   que   tengan   las
                                                             competencias requeridas para el puesto.




       FUENTES
                                                              De  esta  manera  se  debe  de  considerar  en  pr imer  luga r,  la
    El  proceso  de  reclutamiento  de  un  cargo  tan  impor tant e  y  opción   de   promover   a   un   trabajador   con   un   exc elent e
    relevante,  en  este  caso  un  director  financiero,  requi ere  de  desempeño  en  el  área  financiera  y  que  de muestre  pos eer
    un  gran  esfuerzo  por  parte  del  departament o   de   recur sos  las   aptitudes   y   competencias   necesarias   pa ra   oc upa r   el

    humanos,  ya  que  al  ser  un  cargo  con  un  gran  peso  dent ro  puesto;  así  tendríamos  la  posibilidad  de  mant ene r  lo   que
    del  buen  funcionamiento  de  la  empresa,  se  de be   ana lizar  se   venía   ejecutando   anteriormente   y   así   reduc ir   los
    detalladamente   el   perfil   de   cada   uno   de   los    pos ibl es  tiempos   de   adaptación   y   capacitació  de l   fut ur o
    candidatos, para de esta manera conseguir l a pe rsona  m ás  empleado.   Pero   en   este   caso   partiremos   de l   supue  sto   de
    adecuada para ocupar este puesto.                         que  actualmente  internamente  no  hay  ninguna    persona   lo
                                                              suficientemente   capacitada   para   ocupar   este   pue sto,   por
                                                              lo   que   deberemos   buscar   posibles   candi da tos    en   el
                                                              mercado laboral externo.





                                                              Según  lo  mencionado  anteriormente,  la  mejor   opc ió  que
                                                              poseemos en este momento es recurrir al mercado  labor al
                                                              externo.   Esto   nos   despliega   una   variedad   de   opc ione s
                                                              desde  las  cuales  podremos  partir  para  realizar  el  pr oc eso
                                                              de   reclutamiento,   las   que   consideramos    más   factibl es
                                                              son:   realizar   nuestro   propio   proceso   de   reclut amient o
                                                              mediante  el  uso  de  publicidad,  usar  platafor mas  virtua les
                                                              para  la  búsqueda  y  reclutamiento  de  posibl es  candi da tos ,
                                                              y   tercerizar   todo   el   proceso   a   una   agenc ia   de    empleo.
                                                                 Estas   son   las   mejores   opciones   ya   que   cada    una    nos
                                                              permite   recopilar   información   sobre   los    pos tul ant es   y
                                                              tomar decisiones basados en estas.
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