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LOS BENEFICIOS





         El Seguro de Vida y AD&D


         Seguro de Vida y AD&D Básico | Mutual of Omaha
         El seguro de vida protege a su familia u otros beneficiarios en caso que usted muere mientras esta activamente empleado con la compañía.
         Burlingame Industries paga por la cobertura, ofrecida por Mutual of Omaha, la cantidad es en base de su salario anual hasta $100,000. El salario
         no incluye horas extras, bonos o comisiones. Si muere debido a un accidente, su beneficiario recibirá una cantidad adicional bajo la cobertura
         de la Muerte Accidental o Desmembramiento (AD&D). Por favor, póngase en contacto con Recursos Humanos para verificar el monto de su
         cobertura.

         Seguro de Vida y AD&D Voluntario | Mutual of Omaha
         Además de los beneficios del seguro Basico de Vida y AD&D usted puede comprar seguro Voluntario de Vida y AD&D a precios descontados,
         ofrecido por Mutual of Omaha. El pago de las primas por este seguro se deducen de su cheque semanal de pago, después de impuestos.


                                                         Empleado
         Usted puede comprar cobertura para usted en incrementos de $10,000 hasta un beneficio máximo de $500,000, sin exceder 5 veces su salario
         anual.

                                             Esposo (a)/Compañero Domestico

         Si usted compra cobertura para usted, también puede comprar cobertura para su esposo(a)/compañero doméstico del mismo sexo. Los beneficios
         para su esposa están disponibles en incrementos de $5,000 hasta un beneficio máximo de $250,000 y no puede exceder 100% de la elección del
         empleado.
                                                           Hijo(s)

         Si usted compra cobertura para usted, también puede comprar cobertura para sus hijos dependientes elegibles en las siguientes cantidades:
         Edad: 14 días a 26 años: $10,000 cantidad fija. Del dia de nacimiento a 14 días de edad, no elegible.

         Cobertura  garantizada:  es  la  cantidad  de  cobertura  pre-aprobada  que  no  requiere  una  prueba  de  buena  salud,  y  es  disponible  para  usted
         durante su periodo inicial de inscripción para beneficios. La cobertura garantizada es disponible en las siguientes cantidades:
           • Empleado = $200,000
           • Esposa(o)= 100% de la cantidad elegida por el empleado hasta un máximo de $50,000
           • Hijo(s) = $10,000

         Si usted no se inscribe para el seguro voluntario de Vida y AD&D durante su periodo inicial de inscripción, usted tendra que esperar
         hasta el momento de las inscripciones abiertas para poder inscribirse.

         Seguro de Incapacidad


         Seguro de Incapacidad de Corto Plazo | Mutual of Omaha
         Burlingame Industries le ofrece seguro de Incapacidad de Corto Plazo (STD) a través de Mutual of Omaha para reemplazar una porción de sus
         ingresos en caso que usted no pueda trabajar debido a una enfermedad  o   l e s i ó n   n o   r e l a c i o n a d a   a l   t r a b a j o .   Si  l a   incapacidad
         es por causa de un accidente (no relacionado al trabajo), su beneficio empieza inmediatamente; pero si la incapacidad es por enfermedad, sus
         beneficios comienzan  7  días  después; y continuarán  por  un máximo  de  26  semanas.  STD  trabaja  en  combinación  con  los  programas  de
         incapacidad  estatales,  el  Seguro  Social,  y  cualquier  otra  cobertura  de  incapacidad.  El  beneficio  máximo  combinado  es  hasta  60%  de  sus
         ingresos semanales, pero sin exceder $2,308 por semana.

         Seguro de Incapacidad de Largo Plazo | Mutual of Omaha
         Burlingame Industries también le ofrece Seguro de Incapacidad de Largo Plazo (LTD) para reemplazar una porción de sus ingresos si usted se
         incapacita por  un  periodo  extendido de tiempo. Si  está  totalmente  y  permanentemente  incapacitado,  los  bene  cios empiezan 180 días
         después  del  comienzo  de  su  enfermedad.  LTD  trabaja  en  combinación  con  otra  cobertura  de  incapacidad  de  grupo,  el  beneficio  mensual
         máximo es de 60% de sus ingresos, pero sin exceder el máximo de $10,000 por mes.






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