Page 26 - QSC Benefit Summary 7-18 SO CALIFORNIA_Spanish
P. 26
SU COSTO DE COBERTURA
Esta tabla compara las contribuciones para nuestros planes de beneficios para los empleados. Su costo de cobertura variará
de acuerdo con la opción y el nivel de cobertura que elija.
TARIFAS QUINCENALES
Mejores tarifas con Tarifas estándar
Médico descuento sin incentivos
con todos los incentivos
Opción médica 1
Choice Fund OAP HSA PPO
Solo empleado $35.00 $104.00
Empleado + Cónyuge $143.00 $212.00
Empleado + Niño(s) $88.00 $157.00
Empleado + Familia $185.00 $254.00
Opción médica 2
HMO Select Narrow Network
Solo empleado $37.00 $106.00
Empleado + Cónyuge $129.00 $198.00
Empleado + Niño(s) $74.00 $143.00
Empleado + Familia $166.00 $235.00
Opción médica 3
HMO Full Network
Solo empleado $58.00 $127.00
Empleado + Cónyuge $162.00 $231.00
Empleado + Niño(s) $115.00 $185.00
Empleado + Familia $208.00 $277.00
Opción médica 4
OAP PPO
Solo empleado $69.00 $138.00
Empleado + Cónyuge $203.00 $272.00
Empleado + Niño(s) $150.00 $219.00
Empleado + Familia $249.00 $318.00
Mejores tarifas médicas con descuento
Los siguientes son incentivos quincenales ofrecidos para proporcionar un descuento a las tarifas estándar. Si es consumidor
de tabaco y no obtuvo una prueba biométrica, recibirá la tarifa estándar.
Incentivos de bienestar
Sin prueba biométrica | Consumidor de tabaco Consulte las tarifas estándar sin incentivos mencionadas anteriormente
Con prueba biométrica | Consumidor de tabaco Hasta $12 de crédito para tarifas estándar sin incentivos
Sin prueba biométrica | No consumidor de tabaco Hasta $23 de crédito para tarifas estándar sin incentivos
Con prueba biométrica | No consumidor de tabaco Hasta $70 de crédito para tarifas estándar sin incentivos
Consulte las mejores tarifas con descuento con todos los incentivos
QSC desea ayudarle a ocuparse de su salud. Las recompensas de incentivos están disponibles para todos los empleados
que han obtenido con éxito los incentivos de bienestar que se mencionan anteriormente. No se recomienda a nivel médico
que alcance los estándares del programa; trabajaremos con usted y su médico para encontrar un plan alternativo que sea
adecuado para usted.
Página 26