Page 2 - PLM Benefit Guide 4-2018 Spanish Final
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Bienvenida a sus Beneficios de los Empleados de PLM Operations!

         Este folleto provee un resumen de las opciones de sus beneficios y es diseñado a ayudarle hacer elecciones e inscribirse para
         la cobertura. Si usted desea mas información sobre cualquier de los beneficios descritos aquí, por favor hable con el
         Departamento de Recursos Humanos.



           Contenido

           Información Importante………………………………………  2                Programa de Ayuda Para los Empleados……………..  9
           Información Sobre la Inscripción…………………………..  3         Seguro de Vida y AD&D Básico……………………………..  10

           La Inscripción en la Red………………………………………     4           Seguro de Deshabilite de Largo Plazo………………....  10
           Seguro Médico…………………………………………..…………  5                  Beneficios Suplementales……………………………………  11

           Seguro Dental ………………………………………….…………  8                  Recursos y Contactos….……………………………..…………  12
           Visión……………………………………………..………..………..…  9                 Contribuciones del Empleado……………………………...  13



         Información Importante


         La Ley de Cuidado de Salud Asequible y Usted

         La Ley de Cuidado de Salud Asequible (ACA) exigió que casi todos los estadounidenses se inscriban en una cobertura medica,
         o paguen una multa. Eso se denomina el mandato individual. Tiene varias opciones para cumplir con este requisito:

         •   Inscribirse en un plan médico ofrecido por PLM Operations u otro plan grupal
         •   Adquirir una cobertura a través de un mercado de seguros de salud
         •   Inscribirse para recibir cobertura a través de un programa patrocinado por el
            gobierno
         •   No tener cobertura y quedar sujeto a una multa

         Porque los planes médicos de PLM Operation’s son considerados asequible y tiene valor mínimo bajo la reforma de salud,
         usted generalmente no vera mas bajos costos o costos fuera del bolsillo por el Mercado. En adición, contribuciones del
         empleador a sus beneficios médicos serán perdidos, si escoge comprar cobertura por el Mercado , y una porción de sus
         costos médicos ya no serán pagados por deducciones de paga en bases de antes de impuesto.


                     Para mas información sobre la Ley de Cuidado Asequible
                     Para aprender mas sobre la ley, visite www.healthcare.gov.




         Avisos Anuales

         La Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación para los Empleados   y otras leyes estatales y federales exigen que
         los            proporcionen  información  y avisos anuales a los participantes  de su plan. PLM Operations ha publicado
         todos  los  avisos  anuales exigidos  por  las  leyes   en EaseCentral para que usted los descargue y los   cuando lo
                 conveniente.

         Avisos Anuales incluyen lo siguiente:
          Medicare Parte D Aviso de la Cobertura Encomiable     Los Derechos a la Inscripción Especial
          El Acta Sobre la Salud de las Mujeres y los Derechos Sobre   Medicaid & el Programa del Seguro Medico para los Niños
           el Cáncer (WHCRA)
          El Acta Para la Protección de la Salud de los Recién Nacidos
           y las Madres

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