Page 13 - AWEMAINTA

Diaranson, 29 Augustus 2018 AWEMainta 13

Parlamentario Marisol Lopez-Tromp

Gobierno mester splica con lo atende cu e

situacion cu Serlimar tin 40 miyon riba caya

LIDER di fraccion di ley keda manera e ta? ultimo 3 añanan y loke
POR, drs. Marisol Lo- ta bay bin pa loke ta e
pez-Tromp durante rue- Tin hende cu pa dife- ley aki, si ta bin cambio
da di prensa a comenta rente aña a paga p’e of lo bin cambio pa re-
riba e reunion publico servicio pero via otro enforsa e pago?
unda Minister di Infra- compania. Minister a Kico lo pasa cu esnan cu
structura y Medio Am- anuncia cu di awor en ta paga otro compania
biente, Otmar Oduber adelante, administrati- pa recoge sushi, nan lo
a duna un relato di e vamente e cobransa lo mester bay paga dobel?
situacion di Serlimar. bay den e cobransa di
El a indica cu durante e grondbelasting. Esun di Ta importante pa haya
prome rond di contesta Serlimar ta un servicio, claridad riba e situa-
di e mandatario, el a in- pero e no ta un belas- cion actual p’asina nos
forma cu den e periodo ting. Kier un claridad pueblo por ta na altura
di ultimo 3 aña durante riba esaki mirando cu di kico e situacion ta y
cual lo mester tabatin riba belasting por pone con nan lo mester bay
cobransanan, ta sola- beslag, pero riba servi- atende cu e servicio di
mente un porcentahe cio no. recogemento di sushi
masha chikito di pueb- Kico ta diferente entre e den futuro.
lo a paga, apenas un
10%, es decir un 90%, 2017 en total pa loke
segun Minister Oduber, t’e cobransa cu no a
no a paga. wordo paga, lo tin 40
miyon florin riba caya.
Teniendo na cuenta Den esaki tin esnan cu
esaki por bisa cu tin no a paga nada, pero lo Stichting Casa Cuna Progreso zoekt:
un suma bastante con- por tin tambe hende cu
siderabel riba caya di a paga, pero no na Ser- Directeur (m/v)
aproximadamente 40 limar, pero si na otro
miyon den e periodo di compania. Conside-
2015 pa 2017. rando cu tin un mocion ‘De jeugd heeft de toekomst, die toekomst moeten we samen maken’
Parlamentario di POR riba un posibel exon-
ta haya cu ta impor- eracion p’esnan cu no Stichting Casa Cuna Progreso biedt 7x24 uur opvang aan aan kinderen van 0 tot en met 6
tante pa wak kico Gobi- a paga nunca p’e servi- jaar die (tijdelijk) niet meer thuis kunnen wonen en biedt tevens begeleiding en
ondersteuning aan hun ouders/familie.
erno ta bay dicidi riba e cio cu nan a haya den
40 miyon florin cu tin añanan di 2015, 2016 Stichting Casa Cuna Progreso (SCCP) wil graag kennismaken met een kandidaat voor de
riba caya di esnan cu y 2017, cual Marisol functie van directeur (m/v) Functie eisen:
no a paga pe servicio di Lopez Tromp no ta di  HBO en/of WO diploma in een relevante discipline en aantoonbaar HBO / WO werk- en
denkniveau;
Serlimar den e ultimo 3 acuerdo cune, pasobra e  Middel en/of hoger managementdiploma;
añanan. servicio a wordo duna,  Minimaal 4 jaar leidinggevende werkervaring in een soortgelijke functie;

E reunion a continua mescos cu telefon, awa  Inhoudelijk goed op de hoogte van relevante ontwikkelingen in het vakgebied;
diamars atardi unda cu y coriente. E servicio-  Inzicht in maatschappelijke achtergronden, organisatieprocessen en vaktechnische
lo bin claridad riba e nan aki si no ta paga pa principes;
punto aki, riba e suma nan, nan ta wordo cor-  Stevige persoonlijkheid, proactief, innovatief, flexibel, zorgvuldig, kritisch en in staat te
cu lo bay cobra y tambe ta. Serlimar no por haci reflecteren op eigen handelen.

e forma cu lo bay cobra. esey pasobra tin un ley Functie inhoud:
cu ta bisa cu nan tin cu De directeur beheert de organisatie en voert de dagelijkse leiding. Hij / zij geeft leiding aan
Durante e di dos rond recoge sushi. Si ta bisa de medewerkers van de organisatie, beheert de middelen en voert beleid, zowel op korte
di e reunion, Marisol cu ta exonera esnan cu als op lange termijn. De directeur draagt zorg voor de continuïteit van de organisatie en stelt
Lopez Tromp tabatin no a paga pero si a haya de kinderen en waar mogelijk hun families ten alle tijde centraal. Tevens is hij / zij trekker
varios pregunta alca- e servicio, e ora no lo van het relevante nieuwe projecten zoals het tienerouderproject. De directeur legt
verantwoording af aan het bestuur en stuurt het managementteam aan waarvan naast de
so pa Minister Otmar acepta cu no tin un pia directeur, de teamleidsters en de pedagogisch coördinator deel uitmaken.
Oduber y kende a rep- pa para ariba? Dicon lo
resenta varios duda ex- kier exoner’e, pa ta bon Informatie en aanmelding:
istente den nos comu- hende of pasobra ta im- Een schriftelijke aanmelding, CV en een kopie van diploma’s graag uiterlijk 15 september
nidad. posibel pa cobre awo? 2018 sturen naar aan de vice voorzitter van de Stichting Casa Cuna Progreso, dhr. Carlos
Minister a trece padi- Si t’e di dos caso con lo Albertus, Pos Chiquito # 4, Aruba. P.O. Box # 733, Email adres: bpinterfaceaua@setarnet.aw
lanti cu desde 2015 pa bay haci den futuro si e En psychologische test en/ of een assessment zal deel uitmaken van de selectie procedure.