Page 105 - MMK2020 Mobile Souvenir
P. 105
श्री. र्ीतल पालकर
कोववड १९: मानव संसाधन (एचआर) ववभार्ाची आव्हाने
े
े
आपर्ण िानव संसािन (एचआर) क्षेत्ात काि कळॎयास, आप ी व्यापक उद्दीष्ट एक सुरमक्षत आणर्ण मनरोगी
ं
काययिळ कियचाऱ्ांसाठी प्रदान करर्णे आणर्ण आपळॎया कपनीचे ध्येय सक्षिहरत्या गाठर्णे ही आहत. सध्या,
े
य
े
ं
यॎहर्णज कोरोनाव्हायरसच्या प्रादुभावाच्या काळात, हे ध्येय यॎहर्णज व्हायरसच्या उपस्थितीतही कपनीती
े
े
े
कियचाऱ्ांचे स्वास्थ्य कायि ठवत कपनीची आमथिक उहद्दष्ठ गाठर्णे. चांग ी बातिी अशी आह की
ं
े
े
कियचाऱ्ांच्या सुरक्षा आणर्ण कायदशीर तयारीकड पूर्णय क्ष ददळॎयास कपन्या कियचाऱ्ांच्या संसगायचा िोका
ं
े
े
े
आणर्ण त्यांचे स्वतःचे कायदशीर व आमथिक िोक किी कऱू शकतात.
े
कोरोनाव्हायरसचा प्रसार रोखतॎयासाठी, कपन्यांनी किीही न अनुभव ळॎया गतीने आणर्ण प्रिार्णावर हरिोट
ं
े
े
य
वक िॉड वर (दूरि कायय प्रर्णा ीवर) आप व्यविापन ने आह. प्रत्यक्ष भेटींची जागा ई-िे आणर्ण
े
े
खव्हहडओ कॉन्फरस्मन्सिंगने घेत ी आह. ऺॎया िोठ्ा बद ाने, एचआर व्यविापकांना खूप वबकट पहरस्थितीत
े
फार कठीर्ण काि कराव ागत आह. े
े
ऺॎया िहािारीच्या वेळी कियचाऱ्ांच्या आरोग्याववर्यी धचिंता करतॎयाप ीकड े िानव संसािन
व्यावसाधयकांसिोर अनेक कािगारांना नोकरीवऱून काढून त्यांना िानणसक आिार दतॎयाची िोठी
े
े
े
जबाबदारी येऊन पड ी आह. िानव संसािन व्यविापक, जे अनॏयाप नोकरीवर आहत अशा कियचाऱ्ांची
उत्पादकता, िोहटवेशन (अंगभूत प्रेरर्णा) एगेजिेंट (प्रवतबधॎधता वक िं वा आिापूवयक सहभाग) आणर्ण कनेक्ट
ं
े
(नाते) ठवतॎयाचा आटोकाट प्रयत्न करीत आहत. सवय घटक जे या कोरोनाच्या पहरस्थितीत "नवीन सािान्य"
े
े
े
(न्यू नॉिय ) झा आहत.
े
े
येथ अस पाच प्रश्न आहत जे िानव संसािनाती सवोच्च सिस्ांचे प्रवतमनिीत्व करतात:
े
ं
१. कपन्यांनी कमगचाऱ्ांर्ी काय संवाद साधला पाहहजे?
े
आपळॎया िनुष्यबळाशी कोरोनाव्हायरसबद्द बो र्णे सोप काि नाही. ऺॎया सोश िीहडयाच्या जिान्यात
ृ
गरजेपेक्षा जास्त िाहहती आिीच त्यांच्याकड उप भॎध असते. तरीही दृढ कती, िजबूत नेतृत्व आणर्ण स्पष्ट
े
संवादाची वेळ ही आता आह. सवायत िहत्त्ाचे यॎहर्णजे व्यावहाहरक आणर्ण कायदशीर कारर्णांसाठी, उनॏयोजक हे
े
े
णसधॎध करतॎयास सदव सक्षि असर्णे आवश्यक आह की त्यांनी कियचाऱ्ांना संसगायचा प्रसार रोखतॎयासाठीच्या
ै
े
उपायांची अचूक िाहहती दद ी आह आणर्ण त्यांना या िाहहतीवर कायय करतॎयाची सािने प्रदान क ी आहत.
े
े
े
यॎहर्णूनच कपन्यांनी कियचाऱ्ांना ववणशष्ट सावयजमनक आरोग्य िागयदशयक तत्त्े सिजावून दर्णे अत्यंत
ं
े
य
िहत्वाचे आह. ऺॎया िाहहतीचा स्रोत जर सांगता आ ा तर अशा िाहहतीची ववश्वासाहता वाढते.
े
२. व्यवसायांनी आजारी सुट्टीची (मसक लीव्ह) पॉमलसी बदलावी का?
आपळॎया कपनीच्या आजारी सुट्ीची (णसक ीव्ह) पॉम सी कियचाऱ्ांना कोर्णत्याही सावयजमनक आरोग्य
ं
िागयदशयनाचे अनुसरर्ण करतॎयास सोयीस्कर असे अशा प्रकारे वधचक वा पहरवतयनशी करा. ती वततकीच
105
े
पारदशयकही असाय ा हवी. आणर्ण ऺॎया सवय बद ांची िाहहती सवांना खी पत्ाद्वारे / सुयोग्य िाध्यिातून नॏया.
