Page 8 - Plan Regional Araucanìa 2017 -2018

al liderazgo y buen trato.
 Dos tardes de formación al año 2017-2018: Se continuará iniciativas
de formación vinculados a Crecer+, el trabajo en torno al PEI y al
desarrollo de diversos cursos para fortalecer las competencias de las
personas y equipos.
Calidad en El principal propósito de la  Consolidar las condiciones estructurales necesarias para el proyecto:
Mi Territorio Asesoría Técnica con Enfoque dotación, inducción, equipamiento y formación de equipos
Territorial es contribuir a que los territoriales.
jardines infantiles y salas cuna de  Siendo el PTAT es el instrumento orientador de las acciones de los
Integra desarrollen e implementen equipos territoriales y regionales; se requiere avanzar hacia el
con éxito su PEI. desarrollo de procesos de planificación con énfasis en lo estratégico,
Está orientado a mejorar la medible y reportable.
gestión de Integra a través de  Acciones que promuevan la identidad y pertenencia de los JI/SC a un
procesos más efectivos y territorio, la pertinencia local, gestión de redes a nivel territorial y las
pertinentes al territorio, oportunidades de formación para equipos territoriales para una
mejorando el proceso de asesoría gestión territorial.
técnica, con el propósito de
brindar soporte diferenciado,
oportuno y pertinente a las
comunidades educativas,
potenciando su autonomía y
contribuyendo al desarrollo local,
teniendo como marco la Política
de Calidad Educativa y cuyo foco
son los Proyectos Educativos de
cada uno de los jardines infantiles
y salas cuna de Integra.
Acceso El proyecto de Acceso Universal  Se espera que para el bienio 2017 y 2018 la coordinación entre equipo
Universal busca aumentar la cobertura de meta regional y los departamentos para cautelar la continuidad del
educación inicial a lo largo del país funcionamiento de los establecimientos.
a través de la construcción,  Se contempla el desarrollo de un plan de gestión de cobertura
reposición y ampliación de nuevos regional.
establecimientos.  Se considera realizar un análisis presupuestario del proyecto Acceso
Universal.
ERP Sistema Informático conformado  Puesta en marcha del proyecto en OR y JI/SC.
por módulos integrados que  Estabilización del proyecto post puesta a producción, formación a las
abarca prácticamente todos los Asistentes Administrativas en el uso del sistema y rediseño de
procesos administrativos de una procesos.
organización. En su primera etapa  Formación a analistas, profesionales y jefaturas de las áreas de
se considera cubrir las actuales personas en el uso del sistema y rediseño de procesos.
funcionalidades de los sistemas de  Formación a las Asistentes Administrativas en el uso del sistema y
Nómina y Financiero Contable rediseño de procesos.
existentes en el AS/400, logrando:  Formación a trabajadores(as) en el uso de herramienta de auto-
mejoras en los actuales procesos, atención que estará disponible.
eliminar el re-trabajo en  Servicios de Soporte y mantención a los sistemas.
validaciones y cuadraturas, contar
con información confiable e
integrada y una renovación
informática.
Buen Trato y El proyecto Buen Trato tiene como  Se espera se fortalezca por un lado interacciones y relaciones que se
Liderazgo propósito incorporar prácticas dan entre los trabajadores de los JI/SC (ambiente humano
bientratantes que propician una bientratante), y por otro, entre trabajadores de casa central y la
forma de relacionarnos basada en respectivas direcciones regionales, las que se caracterizan por el
el enfoque de derechos y que respeto, compromiso y responsabilidad, colaboración, comunicación,
favorecen el desarrollo pleno de reconocimiento y compañerismo.
los involucrados, ya sea niños (as),  Socialización e implementación del Reglamento de Convivencia y
trabajadores(as), familias o Consejos de Convivencia en todos los JI/SC de administración directa y
integrantes de la comunidad. administración delegada.

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