Page 165 - D:\ABI KUJUNDUTÖÖDEKS\MAINORI RAAMAT\

kõik ettevõttedki, kuna nemadki saavad enda kohta palju rohkem teavet.
Ses suunas on igatahes väga jõudsalt edasi liigutud, kuid tähelepanuta ei
saa jätta ka väiksemaid teemasid. näiteks kogukonnaga seotud teemasid.
Millised on Ülemiste City kogukonna jaoks olulised sündmused, millised
vajadused jne. neid uuringuid jätkame koos kooliga. Ülemiste City soovi-
tusindeks, mis on küll üks väike osa sellest radarist, näitab kõrget rahulolu
86 % ja üle selle. See on suur asi, kuid seda taset tuleb osata ka hoida.
oluline on seejuures, et ka rahvusvahelised talendid on kusagil 82 % peal,
kuna see kogukond on väga tundlik. Ülioluline on radari näit, et üle 90 %
meie välistöötajatest on teaduskraadiga. See näitab meile kätte ka suu-
nad, milliseid teenuseid on meil haridusvallas mõistlik pakkuda.
on tähtis, et kõrgkoolid saaksid infot, milliseid erialasid soovitakse roh-
kem õppida. Meie loodud platvormilt on väga hästi nähtav, millised erialad
on parajasti ettevõtluskõrgkoolis populaarsed. Järjest populaarsemad eri-
alad on tarkvara arendus, veebitehnoloogiad, graafiline disain, samuti ka
turundus ja finantsid ning pehmemad juhtimisalad. Uute suundade poo-
le kiigates oleme huvitatud jätkusuutlikest juhtimisaladest, mida püüame
erialana paremini üles ehitada. tähtis on magistrikavade uuendamine
ning talendikeskne lähenemine.
tähtis on ka uudne kommunikatsioon, kuidas digitaalne ja füüsiline oma-
vahel kokku viia. Ja mõistagi ei saa ettevõtluskool endale lubada mõtlema-
tult paljude erialade õpetamist, seega peame hoolega vaatama ka seda,
mis on või pole täna aktuaalne.“

As Mainor juhil
kadi Pärnitsal on
koos oma mees-
konnaga õnnes-
tunud viimastel
aastatel kogu
ettevõte paljude
kogenenumategi
jaoks uskumatule
eduteele suunata.

2022: lähitulevik - ideede realiseeruMise aeg? 163