Page 6 - คู่มือสวัสดิการสำหรับพนักงาน
P. 6
การคัดเลือกบุคลากร
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล คัดแยกใบสมัคร โดยใช้เกณฑ์ในการ
พิจารณาเบื้องต้นว่าใบสมัครคุณสมบัติ ตรงกับรายละเอียด
และประสบการณ์ตามที่บริษัทฯ ต้องการหรือไม่ ถ้าตรงก็จะ
ติดต่อให้มาสัมภาษณ์โดยแบ่งเป็นสองครั้งดังนี้
ล าดับที่ 1 การสัมภาษณ์จากทางแผนกทรัพยากรบุคคล
ล าดับที่ 2 การสัมภาษณ์กับหัวหน้างานหรือผู้จัดการฝ่าย
โดยบันทึกผลการสัมภาษณ์แบบฟอร์มประเมินผลการสัมภาษณ์
ล าดับที่ 3 ส าหรับพนักงานระดับ Officer และ
Supervisor ส าหรับระดับ Managerขึ้นไป General
Managerเป็นผู้สัมภาษณ์
หรือ President
