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REINGENIERIA
Lo ejecutan desde las herramientas

de diagrama de flujo, espina de
pescado, simulaciones y modelos Busca que los gerentes dejen de ser supervisores y

matemáticos, los trabajadores piensen más en la necesidad de

los clientes que en las necesidades propias de sus

jefes. Para la empresa analizada se observa en la

búsqueda de eficiencia en los tiempos, mejorar

algunos patrones de la cultura organizacional,
mejorar los canales de comunicación internos y
externos, controlar la resistencia al cambio, toma

de decisiones más rápidas, más compromiso con
las estrategias.

BENCHMARKING

Se enfoca en aquellas mejores practicas que

promueven el desempeño excelente de una

compañía, en otras palabras ser el mejor de lo

mejores. Para ello se hace una comparación . Para
ello se deben definir algunos principios , un

código de conducta para garantizar la

confiabilidad del proceso y buscar mitigar las
barreras del benchmarking como en la compañía

analiza son la asignación de recursos inadecuados,
rechazo a la innovación, escoger mal al mejor

competidor, miedo al cambio, débiles sistemas de

control. OUTSOURCING

Se utiliza principalmente diferentes Se considera una mega tendencia mundial que

transportadoras que se encargan consiste en contratar a una compañía para se
de distribuir los elementos a las encargue de tareas que no son la razón de ser de

compañías. la compañía, esto hace que la empresa pueda

invertir recursos en otras actividades esenciales

aumentando la productividad.
El pago de la nomina por medio de un banco, el

uso de trasportadoras para la distribución de

mercancía

DOWNSIZING
No es una practica muy recurrente
en la organización, pues pretende
incentivar el desarrollo del talento
Se basa en la restructuración administrativa, el flujo humano como un eje fundamental

de personal. y que es cambiante a favor y no en
Se presenta porque se considera que reduce contra del mismo desarrollo libre
del colaborador.
costos, mejora la eficiencia al eliminar el personal

no optimo remplazándolo por personal nuevo, esto
también involucra la forma de pensar y de trabajar 13

“ llegando a la raíz del asunto”