Page 34 - Aplikasi-Sistem-Informasi-Dan-Manajemen-Laboratorium-SC
P. 34

  Aplikasi Sistem Informasi Dan Manajemen Laboratorium



                                                       Topik 3
                               Sistem Manajemen Mutu Laboratorium



               1.    Prinsip Manajemen Mutu
                     Organisasi  laboratorium  perlu  diarahkan  dan  dikendalikan  secara  sistematis  dan
               transparan  agar  bisa  berhasil  mencapai  tujuan.  Keberhasilan  ini  dapat  dicapai  melalui
               pengimplementasian dan pemeliharaan Sistem Manajemen Mutu (SMM) yang didesain untuk
               selalu memperbaiki efektivitas dan efisiensi kinerja  sambil mempertimbangkan kebutuhan
               semua pihak yang berkepentingan. Untuk itu, mari kita mempelajari SMM lebih lanjut dan
               lebih lengkap melalui materi di bawah ini.
                     Berdasarkan Standar SNI ISO 9000, ada 8 dasar Manajeman Mutu yang dapat dipakai
               oleh kepala/pimpinan laboratorium sebagai manajemen puncak untuk memimpin organisasi
               ke arah perbaikan kinerja organisasi. 8 dasar manajemen mutu dilaboratorium klinik:
                     a.    Fokus pada Pelanggan
                           Organisasi  bergantung  pada  Pelanggan,  karena  itu  organisasi  harus  bisa
                           memahami  kebutuhan  masa  kini  dan  mendatang  dari  Pelanggannya  serta
                           berusaha memenuhi dan melebihi harapan Pelanggan.
                     b.    Kepemimpinan
                           Pemimpin  menetapkan  kesatuan  tujuan  dan  arah  dari  sebuah  organisasi.
                           Pemimpin hendaknya menciptakan dan memelihara lingkungan internal tempat
                           Personel/Petugas  dapat  melibatkan  dirinya  secara  penuh  dalam  pencapaian
                           sasaran organisasi.
                     c.    Keterlibatan semua Personel
                           Personel/Petugas  pada  semua  tingkatan  adalah  inti  sebuah  organisasi.
                           Keterlibatan    penuh     Personel/Petugas     memungkinkan        kemampuan
                           Personel/Petugas tersebut dipakai secara maksimal bagi kepentingan organisasi.
                     d.    Pendekatan proses
                           Hasil yang dikehendaki oleh sebuah organisasi bisa dicapai dengan lebih efektif
                           dan efisien bila kegiatan dan sumber daya terkait dikelola sebagai suatu proses.
                     e.    Pendekatan sistem pada manajemen
                           Pengidentifikasian,  pemahaman,  dan  pengelolaan  proses  yang  saling  terkait
                           sebagai  sistem  memberi  sumbangan  untuk  efektivitas  dan  efisiensi  organisasi
                           dalam mencapai sasarannya.
                     f.    Perbaikan berkesinambungan
                           Perbaikan  berkesinambungan  terhadap  kinerja  organisasi  secara  menyeluruh
                           hendaknya dijadikan sasaran tetap sebuah organisasi.
                     g.    Pendekatan fakta pada pengambilan keputusan
                           Keputusan yang efektif didasarkan pada analisis data dan informasi yang tepat.
                     h.    Hubungan yang saling menguntungkan dengan pemasok






                                                           27
   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39