Page 57 - manajemen
P. 57

  EKMA4116/MODUL 1                                        1.57


               2.   Jelaskan  dengan  kalimat  singkat  kontribusi  masing-masing  teori
                   tersebut!

               Petunjuk Jawaban Latihan

                   Baca  dengan  cermat  perkembangan  teori  manajemen  dalam  kegiatan
               belajar ini. Di bagian akhir, disebutkan kontribusi dan keterbatasan masing-
               masing  teori.  Baca  bagian  tersebut,  kemudian  tulis  ulang  dengan  kalimat
               Anda sendiri.
                   Identifikasi  contoh  atau  ilustrasi  bagaimana  praktik  manajemen  bisa
               dihubungkan  dengan  teori  manajemen  yang  ada.  Contoh  atau  ilustrasi
               tersebut bisa  Anda dapatkan dari kehidupan  sehari-hari ataupun dari  koran
               atau majalah.
                   Anda amati kejadian atau kebijakan manajemen di majalah, koran, atau
               kehidupan  sehari-hari.  Kemudian,  Anda  hubungkan  kebijakan  tersebut
               dengan teori yang ada. Sebagai contoh, manajer suka memberi pujian bagus
               kepada  karyawan  yang  bekerja  dengan  baik    dia  menerapkan  teori
               hubungan manusiawi. Manajer mengembangkan model penentuan persediaan
               optimal  dengan  rumus  economic  order  quantity    dia  menerapkan
               pendekatan kuantitatif.


                       RANGKUMAN


                     Bab  ini  membicarakan  perkembangan  teori  manajemen.  Teori
                 manajemen  yang  baik  dapat  mendorong  profesionalisme  manajemen
                 karena  manajemen  merupakan  ilmu  dan  seni.  Teori  dapat  digunakan
                 untuk memprediksi kaitan antara beberapa fenomena. Dengan demikian,
                 bisa  diharapkan  hal  itu  mengurangi  praktik  coba-coba  dan  dapat
                 mengefisienkan  kerja  manajer.  Perkembangan  teori  manajemen  terjadi
                 melalui beberapa tahap: (1) teori manajemen kuno, (2) teori manajemen
                 klasik  yang  mencakup  manajemen  ilmiah  dan  organisasi  klasik,  (3)
                 aliran  perilaku  yang  mencakup  pendekatan  hubungan  manusiawi  dan
                 ilmu  perilaku,  (4)  aliran  kuantitatif,  serta  (5)  teori  manajemen
                 kontemporer.
                     Masing-masing  mempunyai  sumbangan  dan  keterbatasan  sendiri.
                 Pendekatan integratif berusaha menggabungkan pendekatan-pendekatan
                 yang  ada.  Hal  ini  dilakukan  dengan  melihat  organisasi  sebagai  suatu
                 sistem dan menggunakan pendekatan yang ada secara situasional.
   52   53   54   55   56   57   58   59   60   61   62