Page 27 - Acadia 2021 Benefits Guide California Spanish
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Seguro suplementario de vida para empleados
y tarifas por discapacidad de 2021
Cobertura de seguro suplementario de vida y de Cobertura de seguro contra discapacidad a corto
AD&D y largo plazo
SEGURO SUPLEMENTARIO DE VIDA GRUPO TARIFA SEMESTRAL (24 PERÍODOS DE
GRUPO ETARIO Y DE AD&D TARIFA POR CADA $1,000 ETARIO PAGO) FACTORES DE PRIMA
(24 PERÍODOS DE PAGO)
Estándar Limitado
Menos de 30 $0.040
Menos de 25 $0.01512 $0.00047
30-34 $0.050
25-29 $0.01539 $0.00074
35-39 $0.060
30-34 $0.01311 $0.00134
40-44 $0.070
35-39 $0.01254 $0.00215
45-49 $0.110
40-44 $0.01170 $0.00369
50-54 $0.175
45-49 $0.01284 $0.00483
55-59 $0.290
50-54 $0.01482 $0.00682
60-64 $0.425
55-59 $0.01911 $0.00879
65-69* $0.580
60-64 $0.02253 $0.00678
Más de 70* $0.935
65-69 $0.02595 $0.00457
Tarifa para hijos Tarifa ija $0.40
70-99 $0.02595 $0.00333
*Los beneicios y los montos de las primas relejan las reducciones de edad.
Tarifa para cónyuge basada en la edad del cónyuge; la cobertura termina
a los 70 años. Cálculo de su prima estándar (STD) Por período
de pago
Cálculo de la prima de seguro suplementario de Ejemplo: $610 x $0.01254 (35 años) = $7.65 quincenal
vida Por período de pago Ingrese sus ganancias semanales:
Ejemplo: $50,000/$1,000 x $0.060 (38 años) = $3.00 semestral (Nómina máxima cubierta: $1,667 semanal)
Ingrese el monto deseado: Multiplique por el factor de prima anterior:
Divida por $1,000: Prima semestral:
Multiplique por la tasa del grupo etario de la tabla: Cálculo de su prima estándar (LTD) Por período
Prima semestral: de pago
Nota: El monto no puede exceder la emisión garantizada o el máximo Ejemplo: $2,643 x $0.00215 (35 años) = $5.68 quincenal
permitido Ingrese sus ganancias mensuales:
Seguro voluntario de vida del empleado: los beneicios comienzan a (Nómina máxima cubierta: $8,333 mensuales)
reducirse a los 70 años Multiplique por el factor de prima anterior:
Seguro voluntario de vida del cónyuge: los beneicios comienzan a Prima semestral:
reducirse a los 65 años Esta es una estimación. Las deducciones reales pueden variar levemente
Consulte la Evidencia de cobertura (EOC, por su sigla en inglés) de debido al redondeo.
Lincoln en la página My Company (Mi compañía) en Ultipro para
obtener información más detallada.
Guía de Beneicios para Empleados 2021 | 27
y tarifas por discapacidad de 2021
Cobertura de seguro suplementario de vida y de Cobertura de seguro contra discapacidad a corto
AD&D y largo plazo
SEGURO SUPLEMENTARIO DE VIDA GRUPO TARIFA SEMESTRAL (24 PERÍODOS DE
GRUPO ETARIO Y DE AD&D TARIFA POR CADA $1,000 ETARIO PAGO) FACTORES DE PRIMA
(24 PERÍODOS DE PAGO)
Estándar Limitado
Menos de 30 $0.040
Menos de 25 $0.01512 $0.00047
30-34 $0.050
25-29 $0.01539 $0.00074
35-39 $0.060
30-34 $0.01311 $0.00134
40-44 $0.070
35-39 $0.01254 $0.00215
45-49 $0.110
40-44 $0.01170 $0.00369
50-54 $0.175
45-49 $0.01284 $0.00483
55-59 $0.290
50-54 $0.01482 $0.00682
60-64 $0.425
55-59 $0.01911 $0.00879
65-69* $0.580
60-64 $0.02253 $0.00678
Más de 70* $0.935
65-69 $0.02595 $0.00457
Tarifa para hijos Tarifa ija $0.40
70-99 $0.02595 $0.00333
*Los beneicios y los montos de las primas relejan las reducciones de edad.
Tarifa para cónyuge basada en la edad del cónyuge; la cobertura termina
a los 70 años. Cálculo de su prima estándar (STD) Por período
de pago
Cálculo de la prima de seguro suplementario de Ejemplo: $610 x $0.01254 (35 años) = $7.65 quincenal
vida Por período de pago Ingrese sus ganancias semanales:
Ejemplo: $50,000/$1,000 x $0.060 (38 años) = $3.00 semestral (Nómina máxima cubierta: $1,667 semanal)
Ingrese el monto deseado: Multiplique por el factor de prima anterior:
Divida por $1,000: Prima semestral:
Multiplique por la tasa del grupo etario de la tabla: Cálculo de su prima estándar (LTD) Por período
Prima semestral: de pago
Nota: El monto no puede exceder la emisión garantizada o el máximo Ejemplo: $2,643 x $0.00215 (35 años) = $5.68 quincenal
permitido Ingrese sus ganancias mensuales:
Seguro voluntario de vida del empleado: los beneicios comienzan a (Nómina máxima cubierta: $8,333 mensuales)
reducirse a los 70 años Multiplique por el factor de prima anterior:
Seguro voluntario de vida del cónyuge: los beneicios comienzan a Prima semestral:
reducirse a los 65 años Esta es una estimación. Las deducciones reales pueden variar levemente
Consulte la Evidencia de cobertura (EOC, por su sigla en inglés) de debido al redondeo.
Lincoln en la página My Company (Mi compañía) en Ultipro para
obtener información más detallada.
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