Page 20 - Stabilitas Edisi 186 Tahun 2022

dalam industri jasa keuangan ini, perempuan sebesar 66,28 persen dan
wadah 100 Women In Finance, seperti penjual perempuan sebesar 55,75 persen.
dikutip Deloitte, menegaskan perlunya Untuk itu perlu upaya untuk
mengadopsi prinsip panduan yang menggiring perempuan masuk ke dalam
disebut Visi 30/40, yakni sasaran bagi sektor formal khususnya di industri
perempuan untuk menduduki 30 persen keuangan. Menurut Wakil Presiden
peran investasi senior dan posisi komite Kemitraan Strategis dan Pengembangan
eksekutif pada tahun 2040. Bisnis Women’s World Banking, Anna
Pendekatan jangka panjang yang Gincherman, langkah pertama yang
bertujuan untuk memberdayakan para harus dilakukan adalah memahami
pemimpin perempuan dan mendukung kehidupan keuangan, kebutuhan, dan
mereka yang berada di berbagai titik hambatan perempuan dalam mengakses
di jalur karir perusahaan sangat keuangan.
diperlukan. Maka hal ini harus dibarengi “Penelitian telah menjadi dasar
dengan kerjasama dengan mitra dan dari pekerjaan kami mengembangkan
lembaga pendidikan untuk mendorong solusi keuangan bagi perempuan
perempuan muda mengejar karir di berpenghasilan rendah selama 40 tahun
bidang keuangan. terakhir. Dengan memahami kehidupan
“Kami menyerukan kepada rekan- perempuan dalam konteks pasar yang
rekan kami, yaitu investor institusi, untuk lebih luas, kami dapat mengidentifikasi
mengalokasikan dana mencapai porsi dan merancang produk serta layanan
manajer yang lebih beragam dan untuk yang mampu memenuhi kebutuhannya,”
Anna Gincherman mengingatkan manajer mereka tentang pungkas Anna dalam sebuah diskusi
peran keragaman di antara staf mereka belum lama ini.
Penelitian telah sendiri,” jelas Amanda Pullinger, CEO 100 pemberian kesempatan yang setara
Memang, pemenuhan hak dan
Women In Finance, dilansir Deloitte.
menjadi dasar dari Sebagai gambaran, melansir data bagi karyawan perempuan bukan
pekerjaan kami Deloitte, pada Juni 2021, perempuan baru hanya bentuk pelaksanaan hak

mengembangkan memegang sekitar 6 persen posisi CEO di asasi, tetapi juga merupakan salah
satu kunci keberlangsungan bisnis
perusahaan S&P 500 di seluruh industri,
solusi keuangan dan 4 persen posisi CEO di FSI S&P 500. sebuah perusahaan. Di dalam sebuah
bagi perempuan Dalam lembaga 100 Women In Finance, perusahaan, misalnya, pengarusutamaan
kesetaraan gender berkorelasi terhadap
porsi wanita dari semua peran C-suite
berpenghasilan pada tahun 2021 adalah 32 persen dan kemajuan usaha secara keseluruhan.
Hal ini terungkap dalam studi
rendah selama diproyeksikan akan tumbuh menjadi 37 bertajuk Women in Business and
persen pada tahun 2030
40 tahun terakhir. Management (WIBM): The Business Case
Kami dapat Kondisi di indonesia for Change yang dirilis International
Di Indonesia dimana hampir
Labor Organization (ILO) pada Juni
mengidentifikasi setengah dari total jumlah perempuan 2020. Hasil studi tersebut menunjukkan,
dan merancang masih berada di luar sektor keuangan sebanyak 66 persen perusahaan
melaporkan kenaikan profitabilitas,
formal, tantangan untuk menambah
produk serta jumlah dan kiprah memiliki tantangan produktivitas, dan kreativitas inovasi,
layanan yang yang lebih rumit. Padahal menurut serta keterbukaan yang lebih baik.
Women’s World Banking, sebagai
Kemudian, sebanyak 61 persen
mampu memenuhi konsumen, perempuan adalah pelanggan perusahaan mendapati karyawannya
kebutuhannya yang setia, tidak terkecuali di sektor mengalami peningkatan kemampuan
untuk menarik dan mempertahankan
keuangan.
Bahkan, data dari salah satu toko bakat.
daring di Indonesia menunjukkan Tak berhenti sampai di situ, sebanyak
dominasi perempuan dalam 53 persen perusahaan mengaku
perbelanjaan, dimana proporsi pembeli mengalami peningkatan reputasi

20 Edisi 186 / 2022 / Th.XV www.stabilitas.id